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사회복지전담공무원이 근무하게 하는 등의 조치가 필요하다. 그리고 현재 교육훈련을 재직자 훈련을 중심으로 하고 있는데 임용 전 교육을 보다 강화하는 것이 필요하다. 교육훈련의 방식은 강의식 위주의 교육에서 탈피하여 현장실습, 사례
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프로그램) 활용정도 및 그 효과성
4) 대상층의 확보방법 및 관리
5) 기관의 서비스 및 대상층에 대한 실습생의 평가
7. 지역내 타기관(민간 및 공공의 사회복지기관, 일반 사회단체)과의 관계
Ⅱ. 실습일정 및 내용
1. 실습일정
1) 실습
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프로그램 1개씩 기재
9) 예산
10)신청금액의 세부내역
1. 사업명 : 청소년 자살 예방 프로그램 “자살? 살자!”
2. 사업의 필요성
1) 대상자 욕구 및 문제점
2) 지역 환경적 특성
3) 경험적 근거
4) 본 사업과 관련된 지역복지 자
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사회복지사, 현학사.
장세철 외역(2000), 개호복지론, 대학출판사. 1. 사회복지사의 역할과 활동영역
1) 사회복지사의 역할
2) 사회복지사의 활동영역
2. 사회복지사의 과제
3. 자기평가와 과제
4. 사회복지사의 역할 프로그램 활성화 방안
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프로그램의 내용에 만족한다.
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2.나는 봉사활동을 통해 사회를 미리 배울 수 있었다
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3.나는 봉사활동 중 휴식시간에 대해 만족한다.
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4.나는 이번 봉사활동을 통해 이웃에 대한 편견을 버리게 되었다.
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5.나는 봉사활
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사회의 노인복지정책 발전방향에 관한 연구 : 소득 및 의료보장정책을 중심으로\". 중앙대학교 행정대학원 석사학위논문
임란희(2007). \"노인의 신체적 심리적 사회적 건강 변화를 위한 실버 스트레칭 프로그램 개발과 효과 분석\". 명지대학교
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사회복지사는 앞에서 언급했던 문제들뿐만 아니라 여러 문제들 하나하나를 전문적으로 처리해야하는 전문인이 되어야 할 것 같았다. 그리고 복지관에서 하나의 프로그램으로 운영하는 것임에도 불구하고 여러 힘듦이 있는 것을 보고 지금부
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사회복지기관의 경우, 광범위한 정보관련 기술을 담당자가 모두 알 수도 없고, 알기도 어렵다. 결국 전문적인 기술 검증 능력과 다양한 기술에 대한 선별력, 오랜 실무 경험이 갖추어진 전문가를 어떻게 확보하는가가 관건일 것이고, 또 그들
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등)
6. 정보관리(공문서, 컴퓨터 파일, SWM 등의 소프트웨어프로그램 등)
7. 슈퍼비전(직원, 자원봉사자, 실습생 슈퍼비전 등)
8. 의사전달(커뮤니케이션)
9. 리더십
10. 소감문
※ 각 항목 강점, 약점 포함 (소감문, 작업일지는 제외)
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프로그램 개발, 인성심리시험 등)를 통한 전문성 경쟁력 강화 작업이 필요하다 하겠다.
문제점
개선방안
사회복지전문요원의 전문·윤리성
·행정제도 요인 : 행정제도 개혁(인센티브제 도입, 개방형 인사제도 확대, 공무원 직종의 전문화 등)
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