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사회복지실천기술론, 양서원
정순돌(2005), 사례관리실천의 이해-한국적 경험, 학지사
사례관리의 이론과 실제, 백택정화(시라사와)-저자, 조추용, 권현주-역자, 유풍출판사
이윤로(2006), 최신 사회복지실천론, 학지사 ? 사례관리모델이론
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사회 내 타 전문가와 연계하여 실시하고 있다. 본 사례뿐 아니라 지역사회 내 사회복지기관에 의뢰된 case에 대해 보다 효과적인 사례관리를 실시하기 위해서 각 세부 영역별 전문가의 연계가 필요할 것으로 보인다.
Ⅲ 결론
사회복지의 발달
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문제를 개선하기
위해 임상적인 개입을 시도
<중략> 사례관리 개념
사례관리 형태
사례관리 발달과정
사례관리 필요성
사례관리 등장배경
사례관리 개입원칙
사례관리자의 역활
사례관리 단계
사례관리 모델
사례관리 테마
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모델
1. 개념
2. 이론적 기반
3. 임파워먼트 모델에 근거한 사회복지실천의 특징
4. 사회복지실천에서의 활용
두 번째, 사례관리
1. 사례관리의 개념
2. 사례관리의 목적, 가치, 특징
3.사례관리의 기본 원칙 및 가정
4. 역사적 기원 및 발
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모델이라 할 수 있다. 이러한 강점관점 사례관리모델은 사례관리가 질적인 효력을 발휘하기 위해서 더욱 장려되어야 할 것이라 생각된다.
Ⅳ 참고문헌
- 장수미, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2012
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서
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복지서비스를 위한 사례관리 실천론』, (서울: 홍익제, 1993).
김익균 외 5인, 『사회문제론』, (서울: 창지사, 2003).
김태진, 『여성복지론』, (경북: 대구대학교출판부, 2003).
김인숙 외, 『여성복지론』, (서울: 나남출판, 2000).
김정옥 외, 『이혼
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사례분석 및 시사점
1. 미국의 자활지원정책 사례
2. 스웨덴의 자활지원정책 사례
3. 영국의 자활지원정책 사례
4. 시사점
Ⅴ. 자활지원사업 지원을 위한 발전방안
1. 교육사업 내실화 및 참여자 자존감 고취 방안
2. 자활후견기관의 합리
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복지가족부.
http://www.oecd.org.OECD 제 1장 서 론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 이론적 배경
제1절 노인장기요양보험에 관한 이론적 배경
제2절 요양보호사에 관한 이론적 배경
제3장 주요국의 사례
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사회복지실천론≫, 나남출판.
양옥경김미옥(1999), “사회복지실천에서의 권한부여 모델에 관한 고찰”, <한국사회복지학>, vol. 43
Violet Oaklander, Ph. D(1998). “Windows to Our Children”, A Publcation of The Gestalt Journal.
돈 리처드 리소(2000). ≪에니어그
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사회연구」 제8권 제2호. 2000.
최근열. "주민자치센터 활성화방안 대전광역시 북구를 중심으로." 「행정논총」 제40권제2호 2002.
최항순. "주민자치센터의 활성화 요인: 성남시 사례를 중심으로." 「한국공공관리학보」, 제18권 제1호. 2004.
최진
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사회복지 전문가들과의 교류와 협력을 통해 글로벌 복지 이슈에 대한 이해를 높이고, 선진 복지 모델을 국내에 도입하는 데 기여하겠습니다. 국제 학술대회와 워크숍에 참여하며 최신 연구 동향과 혁신적 실천 사례를 접하고, 해외 교육 및
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복지 전문가로 성장하여, 지역 내 복지 사각지대를 해소하고, 실효성 있는 개입 모델을 구축하는 데 기여하고자 합니다.
또한 향후에는 후배 사회복지사들을 위한 실무 멘토링, 교육 및 지도에도 적극 참여하고 싶습니다. 저 역시 많은 선배들
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사례 관리 과정에 대한 심층적인 이해를 도모하고자 합니다. 사례 평가, 개인별 목표 설정, 서비스 계획 수립, 서비스 제공 및 모니터링, 서비스 종결 등 사례 관리 과정의 모든 단계에 대한 전문적인 지식을 얻고 싶습니다.
다양한 사회복지
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사례를 발굴하여 지속 가능한 모델로 발전시키겠습니다. 경기시흥작은자리지역자활센터의 일원으로서 실질적이고 효과적인 사례관리자로 자리매김할 것을 다짐합니다. 지역 사회의 복지 향상과 자산 형성을 위해 책임감 있게 최선을 다하
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사회적 문제를 분석하고, 이에 적합한 가족지원 프로그램을 기획하며 지역 실정에 맞는 가족복지 모델을 만들고 싶습니다.
셋째, 함께 성장하는 조직 구성원이 되겠습니다. 선배 실무자들로부터 배우고, 제가 가진 아이디어와 역량으로 조직
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