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행정이 사회적 불평등을 해소하고, 모든 개인이 기본적인 권리와 서비스를 받을 수 있도록 하는 데 중점을 둡니다. 이는 공정하고 평등한 서비스 제공을 위한 기초가 됩니다. 1. 사회복지행정의 개념과 원칙
2. 사회복지행정의 조직이론
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조직의 목표달성에 기여한다고 생각하는 것이다.
3) 현대적 이론의 적용과 한계
① 학습조직이론의 적용
학습조직은 조직과 구성원을 임파워시켜 조직의 효과성을 극대화 시킬 수 있다는 차원에서 조직 임파워먼트의 전략으로 간주되기도 하
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행정 발달에 있어 사회복지행정에 대한 학문적 논의를 가능하게 하였는데, 특히 사회복지행정 연구를 위한 풍부한 자료의 제공뿐만 아니라 행정실천을 위한 지식과 기술의 검증에 기여하게 되었다. 이로써 사회복지행정의 원칙, 이론, 역할
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 미국 사회복지행정의 역사에서 확립기의 주요내용
I. 배경
II. 공공복지행정
III. 실천영역
IV. 연구와 교육영역
* 참고문헌
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행정이론의 분류
1)폐쇄체계이론
(1)고전이론---①관료제이론 ②과학적관리론
(2)인간관계이론
2)개방체계이론
(1)상황이론
(2)정치경제이론
(3)조직군생태학이론
(4)제
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