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사회복지실천론, 양서원 2014
나동석, 서혜석 외 저, 사회복지실천론, 정민사 2014 1. 종결단계
1) 종결단계의 과업
2) 종결의 유형
3) 종결에 따른 반응
4) 변화된 결과의 강화 및 유지
5) 사후관리
2. 평가과정
1) 평가의 개념
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사회자원을 제공.
18. 사후관리
- 클라이언트가 잘 적응하고 있는지를 점검하는 과정.
19. 평가의 개념 : 개입의 효과성과 효율성을 측정하는 것.
20. 사회복지실천평가의 중요성
① 사회복지실천의 효과성측정으로써 평가의 일차적 목표를 달
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사회복지실천론, 나남, 2018 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천과정을 구체적으로 적용할 사례 소개
2. 인용한 사례를 사회복지실천과정에 구체적으로 적용
1) 접수단계
2) 사정단계
3) 계획단계
4) 개입단계
5) 평가와 종결단계
(1)
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평가를 내릴 수 도 있음
3) 실무자평가
- 사회복지사의 행동, 태도, 속성 등이 개입과정에 어떤 영향을 미쳤다고 생각하는지에 대한 피드백을 요청하는 것
- 사회복지사는 어떠한 비판이라도 수용할 준비가 되어있어야 함
- 실천가로서 갖는 장
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셋째는 안과 문제(사시)로 의료비 지원을 통해 수술을 받음. 사례유형 소개
인테이크
가계도 및 생태도
욕구조사
통합사례회의
서비스 계획 수립
서비스 제공
장애요소
사례종결 및 사후관리
사회복지실천과정 종결-평가단계
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사회복지실천론, 창지사, 2008, p.250
(2) 과제성취척도(task achievement scale)
사회복지사와 클라이언트가 합의한 개입과제로 성취한 정도를 평가하는 방법이다.
사례에 대한 개입활동이 기초선을 설정하거나 단일사례설계를 이용하기 어려울 때
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사회복지실천의 평가 기준과 일반적 유형
(1) 사회복지실천의 평가 기준
(2) 사회복지실천 평가의 일반적 유형
3) 사회복지실천 평가의 변수
4) 사회복지실천 평가의 문제점과 해결 대안
2. 사회복지실천 평가 과정
1) 사회
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(5) 계약
2) 개입단계
(1) 선행조건 영역의 개입기술
(2) 행동영역의 개입기술
(3) 후속결과에 대한 개입 기술
(4) 행동의 유지 및 일반화
4. 종결단계
5. 활용 및 평가
6. 행동수정이론의 장점
7. 한계
참고문헌
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평가
Ⅲ. 실습목표에 대한 평가 (실습생 자신의 실습목표에 대한 평가)
Ⅳ. 실천과정에 대한 평가
Ⅴ. 실습생의 자원 활용에 대한 평가 (인적, 물적 자원)
Ⅵ. 실습에 임하는 자세의 평가
Ⅶ. 실습지도감독(supervision)활용 및 평가
Ⅷ. 하
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평가, 변화유지와 밀접하게 관련 있는 것은 종결 이후 사후 세션을 활용하는 것이다. 사후 세션은 클라이언트와 사회복지사에게 모두 이롭다. 사후 세션이 원조과정에서 중요한 부분임을 인식하기 위해, 원조과정 초기에 그 내용을 설명하고
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