|
사회 자원의 조직 및 동원 강조하는 지역사회조직 운동 등의
통합으로 오늘날의 사회복지실천으로 발전
사회복지실천의 가치와 윤리
1. 가치와 윤리의 개념
1)가치
우리가 인간으로서 존재하고 행동함에 있어 옳고 좋은 것으로 선호되는 것
|
|
|
사회복지직은 이미 전문직이라 규정하고, 계속 전문직화를 추구해 나가는 과정 속에 있다고 평가하였다.
4) 사회복지 전문직 정체성 논의와 과제
* 플렉스너의 비판 이후 미국 사회복지계는 전문직으로 인정 받기 위하여 사회복지의 초점을
|
|
|
사회복지직은 이미 전문직이라 규정하고, 계속 전문직화를 추구해 나가는 과정 속에 있다고 평가하였다.
2) 사회복지 전문직 정체성 논의와 과제
* 플렉스너의 비판 이후 미국 사회복지계는 전문직으로 인정 받기 위하여 사회복지의 초점을
|
|
|
복지 전문인력의 윤리와 역할
1. 재가복지사업 전문인력의 윤리
우리나라 사회복지사의 윤리강령은 실천과정에서 적용할 수 있는 구체적 지침을 제공하고 있지는 않지만 모든 사회복지사가 윤리적 선택을 해야 하는 광의 테두리를 제공하고
|
|
|
사회복지
1) Greenwood(1957) 전문직의 요소
① 체계적 이론 ② 권위와 조직, 환경의 구축 ③ 지역사회의 인가 인정
④ 윤리강령 ⑤ 전문직 문화 ⑥ 일정한 권한을 지닌 교육 인수
⑦ 시험제도가 있어 수준의 인정 ⑧ 자격증, 등록증 증명서가 있다.
|
|
|
미국사회복지사협회(NASW)와 사회복지교육협의회(CSWE)
에서 다문화에 대한 이해와 사회복지실천에 대한 사항을 문서화하면서 다문화주의
와 관련된 연구와 실천이 사회복지교육체제에 자리 잡게 되었다.
1990년대 사회복지사협회의 윤리강령
|
|
|
사회복지협의회는 활성화되기는 커녕 고사될 것이 확실하여 철회가 이루어져야 한다.
(4) 사회복지협의회 조직기구 절충식 실현
- 미국 협의회의 조직기구 : 상향식(주민 욕구 수렴)
- 우리나라 협의회의 조직기구 : 하향식(주민 자발적, 자주
|
|
|
사회복지 연구 창간호, 서울특별시 사회복지협의회.
● 주성수. 2000. <기업 사회봉사 모델과 프로그램> 기업 사회공헌과 사 회봉사, 전국경제인연합회, 2000. 4월 세미나자료집.
● 최일섭 외. 1996. <미국의 자원 봉사 유래와 현황> 한국
|
|
|
윤리성을 고려하기 위한 위원회구성 및 연구승인
2) 서비스를 받을 권리 vs. 서비스 효과를 평가할 책임
; 이런 딜레마에 영향을 미치는 한 요인은 클라이언트의 문제의 심각성이다.
3. 미국 사회복지사협회 윤리강령
4. 네 가지 윤리적 논쟁
5.
|
|
|
미국의 사회복지사 윤리강령에서도 슈퍼비전 평가의 의무를 제시
이 장에서는 슈퍼비전 평가의 목적, 평가에서 다루어야 할 내용, 평가의 방법과 고려사항 등을 중심으로 살펴봄으로써 효과적 슈퍼비전 평가방안을 모색하고자 한다.
1. 슈
|
|
메뉴펼치기
