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사회복지실천에서 강조되면서 통합적 접근과 결합되고 있는 추세인데, 존슨(Johnson)과 양카(Yanica)는 문제해결과정과 강점관점의 결합을 시도하였고, 커스트-애시먼과 헐은 임파워 먼트를 일반사회복지실천의 주요 구성요소로 포함시켰으며,
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사회분야에 있어서 정부의 개입이 확대됨.
-사회보장법 제정(1935), 최저임금법 제정
-공적 부조사업을 포함한 다양한 사회복지프로그램의 계획 및 시행
제2차 세계대전
지역사회조직(C·O)은 사회복지전문직으로서 공식화 됨.
940년대~1950년대
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사회적 차원의 노력이 도모되어야 한다. 그렇기 때문에 사회복지분야에 종사하는 인력은 사회에서 발생하는 문제의 본질을 정확히 이해할 수 있는 지식의 습득이 필요하고, 동시에 사회복지전문직의 실천적 속성상, 문제해결을 위해 실제로
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복지조직의 리더는 인구사회학적, 문화. 제도적 환경 조건들의 변화 추이를 분석할 수 있어야 한다. 이를 조직의 장기적인 발전 계획에 적절히 포함시킬 수 있어야 한다.
3) 재정 자원 환경의 변화
사회복지조직에 있어서 재정자원은 조직의
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복지조직의 리더는 인구사회학적, 문화. 제도적 환경 조건들의 변화 추이를 분석할 수 있어야 한다. 이를 조직의 장기적인 발전 계획에 적절히 포함시킬 수 있어야 한다.
3) 재정 자원 환경의 변화
사회복지조직에 있어서 재정자원은 조직의
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사회복지전문직으로서는 클라이언트 집단의 시각에서 욕구사정을 파악하는 것은 중요하다. 그러나 클라이언트 집단만을 고려해서 욕구사정이나 프로그램의 과정이 이루어질 수 있다는 것은 결코 아니다. 단지 클라이언트 집단의 시각이 욕
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사회복지실천의 가치
1) 가치의 개념
2) 가치의 유형
2. 사회복지전문직의 윤리
1) NASW 사회복지전문직 윤리강령의 주요 내용
2) 한국사회복지사협회 사회복지전문직 윤리강령의 주요 내용
3. 사회복지실천의 윤리적 딜레마
1) 사회복지
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있는 학문과 이론이어야 한다. 여기에는 심리학, 사회학, 경제학, 인류학 등 인접학문과 사회복지 고유의 실천이론이 포함된다. 또 클라이언트 문제와 상황에 따라 효과적으로 적용할 수 있는 기술을 갖추어야 한다. 사회복지전문직뿐만 아니
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복지를 향상시키기 위한 중요한 역할을 수행하며, 이를 위해 윤리적인 행동과 원칙을 준수하는 것이 필수적입니다. 윤리강령은 고객 보호, 신뢰 구축, 전문성 강화 등 다양한 원칙을 포함하며, 이는 사회복지전문직 종사자들의 행동에 큰 영
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포함하여 24명중 이중 3년이상 근무하고 있는 사람은 3명뿐이라고 한다. 물론 일본 전체의 일반적 현상은 아닐지라도 이 자료를 볼 때 일본의 복지사무소는 아직도 전문직이 정착되어 있다고 할 수 없다.
물론 전문가의 배치를 위한 사회복지
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