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전통적 권위 3) 합법적 권위
3. 관료제의 역기능
1) 귀속주의에 입각한 자생 집단
2) 무사안일주의
3) 문서주의 및 형식주의
4) 변화에 대한 저항
5) 수단의 목표화
6) 인격적 관계의 상실
7) 전문화로 인한 무능력
8) 할거주의
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현대백화점, 청주 비엔날레 홍보 전시회
한국경제TV 2009.09.17, 현대백화점, 다문화가정 송편빚기 행사 개최
KT&G 상상마당, http://www.sangsangmadang.com/ Ⅰ. 문화마케팅이란?
Ⅱ. 전통적 마케팅과 문화마케팅의 비교
Ⅲ. 문화마케팅의 효과
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국가적인 변화
2) 행정적 변화
3. 변화에 따른 부정적 효과
Ⅶ. 행정문화의 개선방안
1. 차세대?신세대의 가치관 정립
2. 바람직한 문화의 창출 및 조성
3. 행정인의 지속적 노력
Ⅷ. 우리나라 현대행정이 추구해야 할 가치
Ⅸ. 결론
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강조한 교육과정
2) 교육의 수월성
3. 진보주의(현대적 개혁운동)
1) 적절한 교육과정(1960)
2) 인간중심 교육과정(1960~1970)
3) 급진적 학교개혁(1960~1970)
4. 재건주의
1) 재개념주의
2) 교육의 기회균등
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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이론 - 오석홍 외 2명 저, 법문사, 2011
막스 베버 사회학 - 전성우 저, 나남, 2013
교육행정 및 교육경영 - 박세훈 외 4명 저, 학지사, 2008
현대 사회복지행정론 - 장천식 정법권 저, 퍼시픽북스, 2013 I. 테일러(Taylor)의 과학적 관리론
II. 페이욜(
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사회통념
7. 가정폭력의 해결방안
1) 외부적 통제
2) 심리 및 정신과적 치료
8. 가정폭력의 사회복지적 해결방안
1) 가정폭력 상담소 및 여성긴급전화 1366센터 운영의 내실화
2) 가정폭력 피해자 지원시설의 확충 및 지원 확대
9. 나의
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)
4. 변혁적 리더십의 세 가지 유형을 설명하고 급변하는 현대사회의 사회복지조직에서 경영자가 취해야 할 리더십을 택하고 그 이유가 무엇인가를 설명하시오.
5. 경영자가 취해야 할 리더십을 택하고 그 이유가 무엇인가를 설명하시오
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이론적 고찰
2.2 청년실업의 현황
2.3 청년실업의 원인과 사회적 문제
제3장 중소기업의 인력 수급현황과 인력난 원인
3.1 중소기업의 고용구조
3.2 중소기업의 인력 수급현황
3.3 중소기업의 인력난 원인
제4장 청년실업난 해
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혹은 해제, 느슨하게 하는 것 등이다. 1. 가족치료의 개념
2. 가족치료 모델 2가지 선택 및 비교 분석
1) 보웬의 가족치료
(1) 이론적 특성
(2) 주요 개념
(3) 치료 목표
2) 구조주의 가족치료
(1) 이론적 특성
(2) 주요 개념
(3) 치료 목표
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이론
1. 정부혁신의 의미
2. 정부개혁의 필요성과 성격
1) 정부혁신의 필요성
2) 정부혁신의 성격
3. 정부혁신의 유형
1) 기술혁신과 관리혁신
2) 급진적혁신과 점진적혁신
4. 혁신유형의 분류
II.정부혁신의 추진방법 및 사례
1.우리
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