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이 아닌 내가 할 일을 찾아서 하고, 도움이 되는 일을 위해 능동적으로 나서는 자세를 취함으로써 청년인턴제도가 인력낭비라는 비판이 틀렸다는 사실을 증명해 내고 싶습니다. 특히 00시청 같은 경우 사회복지분야에 인력이 부족하다는 사실
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을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 500자, 최대 1000자 입력가능)
7. 지속적인 경기 하방 리스크 및 사회환경변화 속에서 소기업, 소상공인의 경쟁력 강화를 위해 우리재단(정부 또는 지방자치단체)이 효율적으로 지원할 수 있는 다
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자신의 주장을 개진하는 침착성이 강점입니다.
(2) 창의력 : 과제물 등에서 독창적인 아이디어를 엿볼 수 있었던 계기가 있었거나, 작문이나 토론 등에서 새로운 정보를 이용하여 자신만의 주장을 한 경우 등 지원자만의 독창적이고 새로운
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지원 분야 공부에 도움이 될 만한 역량과 준비 과정을 상세히 설명해 주십시오.
3. 입학 후 어떤 학습 방법과 계획을 세워 학업에 임할 것인지 구체적으로 기술해 주십시오.
4. 학업을 마친 후 자신의 진로 계획과 장기적인 목표에 대해 설명
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이를 해결했던 사례를 설명해 주십시오.
5.본인이 남들과 차별화되는 점은 무엇이라고 생각하며 본인이 역량을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 기술하여 주십시오.
6.우리 회사에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는
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이 있다면 그 극복과정과 이를 가능하게 한 것이 무엇이었는지 서술해주시기 바랍니다. * [700자 이내]
[조직이해능력]
공단의 인재상(보훈, 봉사, 전문, 화합) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량 한가지를 택하여 공단에 입사지원한 동기 및 입
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을 찾는 것이었습니다. 저는 이를 위해 대여 물품 중 하나였던 캠핑용 테이블 및 의자를 손님들에게 그날 하루 무료로 빌려드릴 것을 제안했습니다. 이러한 저의 해결책에 대해 다들 공감하게 되었고 이에 대한 합의가 이루어졌습니다. 결국
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자신의 보유 강점 및 보유 능력, 가족복지에 관심을 가지게 된 이유 및 관심 있는 가족복지 분야 등에 대해 자유롭게 기술하시오.
3. 지역 사회 내 가족센터의 역할 및 가족센터 직원으로 갖추어야 하는 소양, 입사 후 포부 등을 자유롭게 기
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을 활발히 하며 신뢰를 쌓아 갑니다.
Q6. 복지 업무 수행 중 맞닥뜨린 가장 큰 어려움과 극복 경험을 말씀해 주세요.
복지 대상자의 복합적인 문제로 인해 신속한 지원이 어려웠던 사례가 있었습니다. 초기에는 다양한 기관 간 정보 공유가 원
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자신의 어려움을 편안히 표현하도록 돕습니다. 정확하고 명확한 정보를 제공해 대상자의 불안을 줄이고 신뢰를 쌓습니다. 지속적인 소통으로 관계를 유지하며, 필요 시 적절한 지원을 연결합니다. 대상자 중심의 소통은 복지 서비스의 효과
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