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복지정책 실무과정 2000, 국립보건원 연수자료. 보건복지부.
우경희 (1998).《재가노인 복지서비스 운용실태에 대한 분석》, 계명대학교 석사학위논문.
윤가현 (1993).「노년학에 관한 국제학술회의 동향」한국노년학 연구, 2호. 한국노년학회.
이
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복지서비스 제공에 미치는 영향”, 연세대, 2005.
7. 조만선, “사회복지전담공무원의 직무수행상의 문제점과 개선방안‘, 석사학위논문, 부산 대학교사회복지학과, 2002.
8. 주영원, “한국사회복지제도 개혁방안에 관한연구”, 석사학위논문,
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복지 실천. http://www.daum.net/lcpwp I. 서론
II. 사회복지 전문인력의 현황 및 문제점
1. 사회복지사
1) 현황
2) 문제점
3) 해결방안
2. 사회복지전담공무원
1) 현황
2) 사회복지전담공무원의 직무
3) 직무 수행 상 문제점
4) 개선방안
III
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복지관- Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직구조의 개선
1. 조직도
2. 직원현황
3. 시설관리
4. 업무의 세분화
5. 수직적 위계
6. 직무순환의 활성화
Ⅲ. 인사관리의 개선
1. 채용
2. 직원훈
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한국 복지재단 가정위탁-http://www.seoul-foster.or.kr/family/type_child.htm
- 보건복지부, 「아동복지보호법」
▶ 참고서적
- 공계순 외, 「아동복지론」, 학지사, 2005.
- 도미향 외, 「아동복지론」, 공동체, 2006.
- 김진환, 「아동복지론」, 학지사, 2003.&nbs
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복지적 측면
1. 보수
2. 승진
제 3절. 업무적 측면
1. 업무량
2. 수사권 독립
제 3장. 경찰공무원 조직 운영의 개선방안
제 1절. 기구․조직면
제 2절. 복지적 측면
1. 신분보장
2. 보수
3. 승진
4. 전
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재단.
황덕순(2005), “한국의 사회적 일자리 창출 정책의 전개과정과 향후 발전방향”. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회적 일자리사업
1. 사회적 일자리 창출의 의의
2. 사회적 일자리사업과 NGO의 참여의 역사
3. 사회적 일자리사업에서의 NGO의 쇠퇴
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복지」(1995. 5월호)
한국 교회사회사업 학회, “교회사회사업 편람”, 서울: 인간과 복지, 2005.
신원우, “실직 건설 일용 노숙자의 노숙결정 요인”, 서울대학교 석사학위논문, 1999.
정충현, “사회문제론의 관점에서 본 노숙자 문제”, 성균관
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수행평가에 관한 연구, 한국여성개발원, 2002
박경란 외2명, 현대가족학 , 도서출판신정, 2001
여성과 취업, 노동부 평등정책과, 2005
2006년 사회통계조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006
이현송, "여성취업의 확대가 가족소득에 미치는 영향", 가
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복지행정논총, 2007, 제17집 1권. 한국복지행정학회
-논문-
이명수, 2007. “노인장기요양보험제도에 관한 연구”(한양대학교 행정자치대학원)
조지현, 2007. “노인장기요양보험의 현재와 미래” 경영법률, (한국학술진흥재단의 지원을 받아 연구
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프로세스 개선과 업무 효율화를 통해 각종 행정 체계에 있어서 조직의 발전에 기여하는 인재가 되겠습니다. 한국예술인복지재단 입사지원서
개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서
NCS 기반 직무능력 소개서
NCS 기반 자기소개서
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재단의 일원으로서 긍정적인 변화를 이끌어가는 데 기여하겠습니다. 제 경험과 열정을 바탕으로 예술인들이 더 나은 삶을 누릴 수 있도록 함께 노력하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행
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한국 예술계의 발전에 기여할 수 있는 중요한 요소가 될 것입니다. 이처럼, 한국예술인복지재단의 예술인파견지원 직무에서 맡은 바 역할을 충실히 수행하며, 예술인들이 자신의 꿈을 실현할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 예술인
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. 이 비전을 실현하기 위해 항상 학습하고 성장하는 자세로 업무에 임할 것이며, 각종 과제를 성실하게 추진하여 재단의 목표 달성에 기여하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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노력할 것입니다. 예술인의 복지와 권익을 증진시키는 일에 헌신하며, 모든 예술인이 자부심을 가지고 활동할 수 있는 사회를 만드는 데 기여하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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