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론
Ⅱ. 여성 노인의 빈곤
1.여성노인 특유의 문제
2. 여성노인의 빈곤 원인
1) 노동분화와 여성의 경제적 의존
2)성차별
3) 결혼관계의 단절
4) 가정내 통제력의 부족
5) 사회복지제도의 모순
3.여성노인의 빈곤해소 방
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(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
(2) 분배협상 중심에서 생산협력 중심으로 전환
(3) 노조활동의 전문성을 제고
(4) 상급단체의 역량과 권한을 강화
(5) 노동조합 활동에 있어 법을 준수
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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론
Ⅱ. 본론
1. 청년실업문제
1) 개념
2) 현황
3) 원인
2. 청년실업문제의 핵심과 문제점
1) 청년실업문제의 핵심
2) 문제점
(1) 포퓰리즘적 청년실업정책
(2) 국가의 소극적인 대응
(3) 경영환경의 변화
(4) 대기업 중
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론적 고찰
1) 직장 적응의 개념
2) 직장적응 요인
3. 조사결과 분석
1) 조사대상자 분석
2) 직장 부적응 요인 - 동기요인
3) 직장 부적응 요인 - 능력요인
4) 직장 부적응요인 - 환경요인
4. 북한이탈주민의 사회부적응
1) 사회문화적
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론자료간행회.
남명수(1997), 『사원도 회사도 신나는 최대성과 끌어내기』, 한국언론자료간행회.
모리모토 아키후미(2000), 『인재관리, 역할주의로 개혁하라』, 무한.
송계전, 박귀현(1997), 『카페테리아식 복지제도의 도입방안에 관한 연구』,
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정책 활동을 기대해보아도 좋을 것 같다.
참고문헌
김근홍, 『알기 쉬운 사회복지 법제론』, 신정, 2014.
이수은, 「가정폭력피해자의 인권보호를 위한 지원체계와 개선방안」, 순천대학교 대학원, 2013.
여성가족부, 「2013년 가정폭력 실태조사
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사업장과 대상자들의 고용보험 기여회피에 대한 개선방안
1) 보험료 산정의 개선방안
2) 최저가입기간 및 급여 수준 및 급여기간 등과 관련된 수급요건, 급여 지급 방안에 대한 개선방안
3) 관리 행정상의 개선방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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론과 사례연구 / 세경사
◇ 이장우 (1996) / 경영전략론 / 법문사
◇ 양종철(1998) / 인적자원개발의 이론과 적용 / 월간산업교육
◇ 이승주(1999) / 경영전략 실천매뉴얼 / Sigma Insight Group
◇ 정재창외(1997) / Wendell L. French 등 / 조직개발 이론과 적용
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의무전환에 대한 시정 대안
3. 파견법과 관련한 대안
4. 차별 시정에 관련한 대안
Ⅴ. 정책 제안
1. 제안의 선정 기준
2. 선호되는 정책 제안
3. 가상 모형에 적용
4. 점검 및 평가 항목
5. 한계점
Ⅵ. 결론
1. 참고 자료
2. 첨부 자료
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론. 학문사.
유종해 (2000). 현대조직관리. 박영사.
곽효문(1992). 행정학요론. 도서출판 상이제.
김인수(1999). 거시조직이론. 무역경영사.
오석홍 외(2000). 조직학의 주요이론. 법문사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Adhocracy 이론의 개념
2. Adhocracy
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