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사회보장을 실현할 수 있다.
구체적인 정책내용을 살펴보면, 일차적으로 요양급여의 보장성이 강화되어야 한다. 산재로 인정되면 산재보험에서 진료비를 부담한다고 하지만, 실제로 진료비 중 비급여가 차지하는 비중이 상당부분을 차지하
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질병(직업병) 문제
급여
참 고
사회복지법제론 남 기민 홍 성로 공동체
사회복지학개론 이 정서 탑 스팟
사회복지학개론 김 형준 개념과 목적
특 성
입법배경 및 연혁
보험관계
보험관계
업무상의 재해
급여
참 고
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필요하여 실제로 간병을 받은 자에게 지급하는 급여이다.
참 고
사회복지법제론 남 기민 홍 성로 공동체
사회복지학개론 이 정서 탑 스팟
사회복지학개론 김 형준 <국민연금법>
<고용보험법>
<국민건강보험법>
<산재보험법>
참 고
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보상일시금, 장의비가 있으며, 연금 형태의 상병보상연금, 장해보상연금, 유족보상연금이 있다. 이와 같이 우리나라의 산재보험은 지금까지 일시금 위주의 단기급여체계에 입각한 제도에서 벗어나 사회보험으로서의 성격과 원리에 충실한
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사회보장론, 청목출판사, 2007.
김준호, 민법강의제22판, 법문사, 2016.
윤찬영, 사회복지법제론, 나남출판, 2007.
전광석, 한국사회보장법, 집현재, 2012. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험의 종류별 개념
1) 국민연금
2) 의료보험
3) 산업재해보
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보험연도에 한하여 양도 또는 합병 전에 적용된 고용안정·직업능력개발 사업의 보험료율을 적용한다. <개정 2005.12.30>
시행령 제13조 (산재보험료율의 고시) 노동부장관은 법 제14조제3항의 규정에 따라 산업재해보상보험(이하 \"산재보험\
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산재근로자 복지뿐만 아니라 요양기간 단축을 통한 재원의 효율적 사용과 우리 사회의 인력부족 문제를 완화하기 위해서도 중요하다. 그럼에도 불구하고 재해근로자가 장기요양을 선호하고 있다. 그 이유로 산재보험의 현금급여 수준은 높
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산재보험제도의 장기적 발전방향과 관련하여 사회보험적 성격을 강화시키자는 견해와 제도의 운영의 효율성 제고를 위하여 민영보험적 성격을 강화시키자는 방향으로 크게 나뉘어진다. 산재보험의 장기적 발전방향은 근로자의 복지향상이
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보험율이 자동적으로 조정하는 변동요율제를 도입할 필요가 있다.
바. 노동조합과 노동조직의 정책입안과 정책과정에 참여할 수 있는 통로 마련
아직까지 한국사회에서 노동자계급의 조직적인 힘이 고용보험제도의 기본적인 성격을 자신들
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총, 2014: 66).
또한, 재해노동자가 근로복지공단에 신청하고 승인을 받아야만 개시되는 방식이 아니라 건강보험과 동일하게 산재요양기관이 재해노동자의 산재보험 청구를 대리할 수 있는 청구권을 산재요양기관에 위임하고 산재요양기관이
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