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복무)\"로 인한 취업 등 불이익에 대한 보완책을 요구하고 있는 바, 의무복무자에 대한 검토없이 직업군인 복지만 추진할시 사회적 공감대 형성에 어려움이 예상되기 때문이다.
제6장 결론
제1절 논문의 요약
본 연구에서는 장기복무 제대군인
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사회복지 수준은 유지되도록 정책적 배려가 수반되어야 한다.
사회는 나날이 발전하여 사회복지 수준도 새로와지고 있다. 그러나 군은 다른 공공부문과 마찬가지로 사회보장제도가 민간부문에 미치지 못하고 있다. 그러므로 제대군인에 대
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사회복지나 노인복지 등의 분야에서도 봉사의 손길을 기다리고 있는 곳들은 많이 있다.
이러한 ‘국가봉사경력가점제’는 ‘제대군인가산점제도’도 부활하는 것을 전제로 시행됨이 바람직하다고 생각된다. 우리나라 여성들이나 현역복무
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제대군인연맹), Introductory Report to the 6th International Conference on Legislation Concerning Veterans and Victims of war, 1994. 제1장 서 론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 보훈제도에 관한 이론적 배경
제1절 보훈제도의 의
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제대군인의 복지지원 중 장기 발전계획에 관한 장기 복무 후 전역한 예비역들이 사회에 적응하는 과정에서 겪고 있는 각종 애로 사항과 소원사항을 미흡하지만 현역 시절 경험과 군관련 자료를 참조하여 그 개선방안을 제시하였다.
최근 우
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제대군인의 삶의 질 향상을 위한 복지증진방안을 모색해 보고자 하였다.
최근 우리 사회는 고도의 경제성장을 거듭하여 국민소득이 날로 증대되고 사회 보장제도의 발전에 따라 다양한 복지제도가 마련되고 있다.
이와 같이 사회경제적 환
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제대군인의 권익보호 보다는 국가전체적 인력재활용 차원에서 접근하고, 취업지원기구 및 체제를 개방하여 선택의 폭을 확대하며, 단기적 우대정책 보다는 생산적 복지서비스의 향상에 중점을 두고, 민간기업의 부담완화를 고려하고 사회적
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제대군인부의 세부조직과 업무내용(국가보훈처, 2000: 111-122) 국가보훈처,「상게서」, pp.111-122.
을 살펴보자. 제대군인지원사업부는 캐나다 전역에서 제대군인 및 자격 있는 민간인에 대한 연금 및 의료보호, 사회경제적 지원업무를 담당하며
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사회의 두드러진 청소년층으로 나타나기에는 몇 년의 시간이 지나야 할 것이다. 보건복지부 조사 결과 국제결혼 가정의 자녀 중 3세 이하의 비중이 27%, 4~5세가 16.4%로 나타나 향후 학교에 입학하는 국제결혼 가정의 청소년 수는 점차 증가될
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제대군인의 전문성과 사회적응 능력을 높일 수 있도록 단기적이고 획일적인 현재의 취업준비교육을 장기간에 걸친 개인별 맞춤형 교육으로 전환할 필요가 있으며 군 경력과 교육이력이 사회에서 연계될 수 있는 제도적 장치의 마련이 시급
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