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사회복지개론, 형성출판사
5. 권육상 외 공저(2004), 사회복지행정론, 유풍출판사
6. 한국사회복지행정학회 저(2003), 한국의 사회복지행정, 현학사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지조직 이론의 개념
2. 목표관리
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조직내 개인의 정체감이나 자존감을 높인다는 순기능 또한 있다는 것에서 공식조직에서는 오히려 비공식조직 활성화에 많은 노력을 기울여야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정조직론 문영규 저 | 청목출판사 | 2009.08.20.&nb
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미션 : 조직의 목적과 원칙, 기본이념과 강령 등으로 직원들과 공유하는 사회복지조직의 철학
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조직문화를 갖춘 기업에 인센티브를 제공하는 \'여성친화기업 인증제도\'를 도입할 필요가 있습니다 .
Ⅲ. 결론
여성의 사회참여 증가는 사회복지행정서비스에 지대한 영향을 미쳐왔습니다. 여성 복지수요 증가로 인한 서비스 확대, 여성 공
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사회복지조직들 간의 민관협력이 강조되고 있다 민관협력이 지니는 장단점에 근거하여 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직하다고 생각하는지 사회복지행정론에서 학습한 내용을 바탕으로 의
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조직의 전략기획체계 구축방안. 서울시정개발연구원 기본연구보고서.
강종수(2006). 사회복지조직의 조직구조와 효과성의 관계에 관한 연구. 복지행정논총. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 목표관리론(MBO)이란
2. 총체적품질관리론(TQM)이란
3.
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사회복지시설론, 양서원, 2000
김익균 김흥식 윤찬중 이현기, 사회복지행정론, 교문사, 2003 민간위탁 운영 선정과정의 문제점과 개선방향
서론
본론
1. 민간단체의 위탁운영체계
1) 민간단체의 복지행정조직체계
2) 직능별 민
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복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 목표관리론(MBO)
1. 의의
2. MBO 체계의 주요 특징
3. MBO의 기본 과정
1/ 조직
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조직에서도 도입가능한 사항이므로 이 부분은 다시 후술하기로 한다.
4) 사회복지조직에서의 TQM 적용
마틴(Martin, 1993)은 사회복지조직의 관리자들이 TQM에 대해 적극적 관심을 갖는 이유로 4가지를 제시하고 있다. 첫째는 사회복지조직이 클라
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 정보관리의 개념
II.
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