|
복지관처럼 조직 혁신에 성공함으로서 이용자의 정상화에 도움을 줄 수 있어야 된다는 생각도 들었다.
3. 참고자료
사회복지조직관리 (제2판), 저자 신준섭, 출판 양서원, 2023.01.20. 1. 사회복지조직의 혁신의 개념을 설명하고 혁신의 필요
|
|
|
조직성과에 미치는 영향: 종사자 다양성 인식의 조절효과. 인문사회 21, 10(2), 1297-1312.
이준호,이진규,김학수,박지환. (2011). 연구개발팀의 다양성과 응집성이 팀 창의성에 미치는 영향. 조직과 인사관리연구, 35(3), 171-197.
조직창의성과혁신 교
|
|
|
사회복지정책입문. 서울: 청목출판사.
석규웅(2006). “한국관료제의 병리형상과 해결방안에 관한 평가”. 연세대학교 정경 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제(bureaucracy)의 개념
2. 사회복지조직과 관료제
3. 관료
|
|
|
사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 이미영, “사회복지조직의 조직문화와 조직효과성 관계에서 신뢰의 매개효과에 관한 연구”, 군산대, 2018 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지조직의 특수성 개념
2.
|
|
|
조직행동론, 시그마프레스, 2007.
김형식 외, 사회복지행정론, 양서원, 2007.
김영종, 한국 사회복지조직들의 혁신을 위한 과제와 조건, 한국사회복지행정학회지, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점
1)
|
|
|
사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정의 개념
1) 사회복지행정의 의미와 필요성
2) 사회복지행정의 성격
3) 사회복지행정의 영역
2. 바람직한 사회복지조직의
|
|
|
사회복지조직의 리더십 연구경향 분석, 충남대학교 사회과학연구소, 2015
하소연 저, 사회복지조직의 리더십 연구경향 분석, 경성대학교사회과학연구소, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더의 개념
2. 리더십 이론
3. 사회복지조직 리더십의
|
|
|
사회복지사의 혁신행동에 미치는 영향”, 가톨릭대, 2020
- 오영호외 “비영리법인 제도의 개선방안에 관한 연구”, 한국보건사회연구원, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지정책의 민간공급 주체로서 종교조직의 개념
2. 사회복지정책의
|
|
|
포괄성과 접근성
2.3 통합적 접근
3. 사회복지조직의 운영 원리
3.1 효율성
3.2 효과성
3.3 지속 가능성
4. 사회복지조직의 관리 원리
4.1 참여적 관리
4.2 투명성
4.3 전문성
5. 사회복지조직의 변화와 혁신
5.1 변화 관리
5.2 기술 활용
|
|
|
사회복지조직들의 개방화를 촉진하기 위해서는 공공 부문의 규제들이 개방을 의도하는 쪽으로 바뀌어 나가야 할 것이다. 현재 보건복지부에서 제도의 혁신을 위해 추진하는 것은, 규제정비현황 홍보자료 (1998.12)에 의하면, 누구를 위한, 무엇
|
|
메뉴펼치기
