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조직구성원들에게 나타나는 쇠약한 심리상태
- 특수한 형태의 조직에서의 소외로서, 개인적으로 심각하고 위험한 상태
- 감소: 업무공간의 개별화, 근무시간의 융통성, 의사결정과정의 참여 등
6. 사회체계로서의 조직과 사회복지설천
1) 사회
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조직으로 수혜자나 취급에 따라 조직하는 것으로 행정활동이 수행되는 지역이나 장소를 기준으로 편성된 조직으로 지방청, 지방사무소 조직 등이 해당한다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계 등을
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조직문화에서 적절한 성과를 낼 수 있도록 노력해야겠다는 결론을 내렸다.
참고문헌
삼육대학교 평생교육원, 『사회복지행정론』
『두산백과사전』 I. 서론
II. 본론
1) 조직문화의 개념과 정의
2) 조직문화의 유형
3) 내가 속한
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조직문화를 변화시키는 것이 필요하다고 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 신복지외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 김홍규, “소기업과 중기업에 있어서 리더십과 조직문화유형이 조직유효성에 미치는 영
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사회복지조직은 일반적인 조직과 구분되는 특수성을 가지고 있으므로, 이를 고려하여 사회복지서비스를 제공 또는 계획할 수 있도록 전문성을 갖추어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
지수민, 「사회복지기관의 조직문화유형과 의사소통구조가
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조직화 원리
4. 조직구조
- 기능별 구조
- 사업부제 구조
- 공식/비공식 구조
- 집권형/분권형 구조
- 라인-스태프 구조
- 위원회 구조
- 동태적 구조 (프로젝트 조직(Task Force), 매트릭스 조직, 팀조직)
5. 사회복지조직의 유형
- 권력
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조직과 지도자.
사회정의.
사회운동의 자원봉사자. 사회운동조직의 스태프. 옹호자. 촉진자.
3. Popple 의 모델
: Popple(1996)은 영국의 경험을 “보호(care)"와 ”행동(action)"의 연속선을 기준으로 지역사회복지실천모델을 8가지로 유형화.
보호(care
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사회복지 행정조직과 조직환경과의 관계 >
1. 사회복지 행정조직의 유형
1) 사회복지 행정조직의 유형과 정보화의 영향
2) 새로운 조직환경과 사회복지 행정조직에 대한영향
2. 사회복지 행정조직의 대응전략
1) 사회복지 행정조직의 환경
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사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 조직의 개념
2. 조직의 유형
(1) 블라우와 스코트
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유형에는 크게 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형과 조직계층상 수준에 따른 유형으로 크게 분류할 수 있다. 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 휴먼서비스의 특성 상 다른 조직과는 다른 리더십이 요구되는데, 사회복지조직의
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