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복지국가 및
인적자원강국을 건설하려면 이를 가능케 하는 예산 확보가 다른 무엇보다 선행되어야 할
것이다.
* 참고문헌.
1. 한국교육개발원. 인적자원부 (2001) 평생교육백서 제 5호
2. 김신일. 김재웅 (2002) 평생교육 경영학. 한국방송통신 대
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사회에도 자원봉사자들의 존재와 역할을 알리고 그들의 기여와 가치를 옹호하고 이끌어 냄
11) 새로운 프로젝트 개발
① 기관 전체의 운영에 적합한 자원봉사 프로그램이 고려되도록 참여.
② 새로운 자원봉사 프로젝트 및 기존 프로그램의
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사회복지사 역할
-집단의 스태프 역할, 욕구사정과 조사의 기술을 발휘하고, 조직을 만들고 훈련시키는 능력
과 계획, 관리, 협상능력을 갖추는 것이 필수
(4) 사회계획 모델
변화목표
-지역사회 욕구에 부합하는 프로그램 개발과 서비스 조정
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프로그램을 매칭하여 기획프로그램을 확장 운영한다면 관객의 만족도를 높일 수 있을 것이다.
하지만 그동안 문화복지 사업지원에 대한 정부차원의 투자인식이 부족했고 지금
까지는 수혜자 중심공급정책과 지원을 중점으로 추진되어 왔다.
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사회개발구상 및 계획시도, 그리고 사회보장, 사회복지 및 사회개발에 대한 장기적이고 기초적인 연구가 매우 필요하다.
따라서 전반적인 사회보장, 사회복지분야에서 계속적으로 조사연구, 정책입안, 계획심의 및 평가 등을 할 수 있는 전
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기술 (2) 전문적 자아를 발전시키고 활용하는 기술 (3) 개인, 집단, 가족 및 지역사회와 더불어 실천하는 활동기술 (4) 평가기술 등이다. 이와 같은 기본적이고 핵심적인 기술들은 모든 사회복지사에게 필요하다.
한편 미국사회복지교육협의회
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프로그램 개발과정의 단계를 말해보시오.
- 프로그램기획 -> 프로그램설계 -> 프로그램마케팅 -> 프로그램 실행 -> 프로그램 평가
62. 청소년 아웃리치 서비스란?
아웃리치(Out-reach) - 청소년 밀집 지역으로 직접 찾아가 심리검사 및 상담
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평가
지금까지 협의회의 목적, 기능, 업무, 조직에 관해서 사회복지사업법과 협의회의 정관을 중심으로 살펴보았는데 협의회가 그 동안 이룩했던 많은 성가에도 불구하고 문제점에 대해 살펴보기로 하자. 첫째, 조직구조면에서 볼 때 협의회
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사회의 복지기간은 물론 시민조직, 사회단체 등이 광범위하게 참여하는 구조를 만들어야 한다.
둘째, 사회복지협의회의 전문화가 이루어져야 한다. 조사, 계획, 조정면에 있어서 탁월한 전문지식과 기술을 갖춘 직원을 보유하여 한국사회복
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사회의식
Ⅲ. 관료의 조직문화
Ⅳ. 관료의 대응행태
1. 지원부서의 전문성에 기초한 적극적 주도 행태
2. 조직통합에 따른 규제기관과 관료의 행태 변화
Ⅴ. 관료의 부패
1. 윤리?도덕설
2. 제도적 접근설
3. 권력 남용설
Ⅵ. 관료의
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