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분석, 정책효용성으로 구분되는데 그 범위들에 대한 각각의 평가는 단일평가이고 세 부분을 모두 포함해서 이루어지면 포괄적 평가라 한다.
- 평가목적에 따라 형성평가와 총괄평가가 있다. 전자는 집행과정에 정책대안 개발이나 개선을 위
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프로그램의 효과에 관한 메타분석 연구\". 대한영양사협회 학술지.
송현주, 강민지. \"고령층의 심리적 웰빙 증진을 위한 멘토링 프로그램 개발\". 한국심리학회지: 일반.
신은정. \"복지관 이용 노인의 사회적 고립감과 자아존중감에 대한 연구
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프로그램 비교분석. 총신대학교 교육대학원 유아교육학과 유아교육전공 석사학위논문.
이재순(2002) 지역복지서비스 전달과정에서 주민참여 활성화 방안에 관한 연구 -서초구 사회복지관을 중심으로-. 경희대학교 행정대학원 사회복지학과
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1. 실습생 서약서 및 사회복지현장실습생의 자세
2. 사회복지현장실습 실습의뢰에 대한 회신서
3. 실습지도자 자격증(사본)
4. 실습기관 분석 보고서
5. 실습생 출근부
6. 실습일지
7. 실습사진
8. 실습 중간평가서
9. 실습 최종평가서
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프로그램에 관심과 욕구가 있는지. 언제, 어디에서 서비스나 상품을 원하는지, 그리고 후원금을 받을 것인지를 분석하는 작업이다.
4. 외부환경의 조사와 자원의 분석(audit of external environment & analysis of resources)
목표를 달성을 위해 사회복지관
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사회복지사의 역할
조력자,격려자,조정자,교육자
능력부여자, 촉진자
전문가,계획가
사실발견수집가, 분석가
프로그램 기획·평가자
옹호자,행동가
매개자,중재자,대변가,조직가
권력구조에
관한 견해
-지역사회전체
-권력을 쥔 사람도 지역
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사회계획 및 정책모델에서 사회복지사들은 경험적 조사방법론을 포함한 사회조사기술, 욕구 사정, 프로그램 개발과 평가, 자원개발, 재정 결정 등의 지역사회분석을 위한 다양한 기술을 사용할 수 있도록 역량을 개발하여야 할 것이다.
Ⅳ.
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사회복지행정론, 서울 : 창지사
백기복(1996), 조직행동론연구, 서울 : 법문사 Ⅰ. 인사관리
1. 인사관리의 의미
2. 인사관리의 과정
3. 직원능력의 개발
4. 업무자의 평가
5. 슈퍼비전
Ⅱ. 기관분석 보고서
1. 기관소개
2. 인사관리
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사회복지론, 학지사, 오정수, 류진석
- 류기형 (1995). ‘ 호주의 공동모금제도에 관한 연구 ’
- 은금순 (1989). 일본 공동모금제도의 발전과정에 관한 연구
- 사회복지공동모금회 (2000). 2001년 사회복지 배분신청 안내 Ⅰ. 사회복지 공동모금
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사회복지협의회와 지방자치단체간의 파트너쉽 형성 미흡
사회복지서비스의 효율적인 제공과 사회복지자원의 효과적 개발을 위해 필수적인 민간의 사회복지서비스 전달체계 구축이 매우 미흡한 실정이다.
☞ 사회복지협의회와 지방자치단
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