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사회복지사들과의 심층면접을 진행할 때는 그들의 전문적 경험을 존중하고 인정하는 태도를 보이는 것이 개방적이고 솔직한 응답을 이끌어내는 데 중요했다. 또한 면접 중에 예상치 못한 중요한 주제가 등장할 때 이를 놓치지 않고 적절히
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사회복지관이 주민의 욕구와 저소득층 지원 사업을 무시한 수익사업을 하는 경우와 종종 매스컴을 통하여 문제제기가 되고 있다.
따라서 강사료, 실습재료비 등 프로그램 운영에 소요되는 기본 경비의 충당을 위한 실비 징수가 가능하면서
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사회복지전담공무원이 근무하게 하는 등의 조치가 필요하다. 그리고 현재 교육훈련을 재직자 훈련을 중심으로 하고 있는데 임용 전 교육을 보다 강화하는 것이 필요하다. 교육훈련의 방식은 강의식 위주의 교육에서 탈피하여 현장실습, 사례
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사회복지 이론과 기법을 그대로 적용하기보다는 우리나라의 정서와 문화에 맞는 토착화된 실천모델을 개발하는 것이 중요하다고 생각한다. 예를 들어, 효 사상에 기반한 가족중심적 접근이나 정의 문화를 고려한 집단 프로그램 등이 그 예가
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복지의 궁극적 목표는 장애인이 스스로 자신을 부양할 수 있는 능력을 갖추는 것이다. 이렇게 함으로써 우리사회가 추구하는 진정한 사회통합이 이루어지고 북지국가가 건설될 것이다.
이에 본인은 배운 지식을 장애인복지 영역에 활용하고
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사회복지가 발전되기 위해서는 연차적으로 모든 사회복지사 자격증 모두를 국가시험제도로 전환하고, 지역사회복지를 수행할 수 있는 전문인력을 양성할 수 있는 자격증 제도의 신설이 필요하지 않나 생각해 본다. 더불어 사회복지현장실습
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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사회복지 부서의 운영회의
실적통계 및 분석평가
사업계획 수립
7/ 교육 및 연구조사
실습생 지도
직원교육
임상회의 및 학술회 참석
의료사회복지사업 연구 및 조사활동
8/ 기타
자원봉사자 관리 및 지도
무료혈액 공혈업무
환자 복지
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사회복지시설(사회복지관) 평가의 방안
1. 평가의 수행방법
서울시 사회복지관 평가는 평가지표를 활용한 복지관 자체평가와 전문가에 의한 평가, 그리고 이용자에 의한 프로그램만족도 평가 등 3가지 방식에 의해 이루어진다.
첫째, 복지관
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복지사업의 사회적 편익 추계, 보건사회연구, 20(1)
-주명룡(2002), 선진국 노권운동의 실태, 추계학술대회
-정경희(2001), 한국노인의 삶의 현황, 한국보건사회연구원
-최균(2002), 독거노인에 대한 방문보건재가복지 통합프로그램의 효과성 분석
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