|
사회복지행정 김영종 저 | 학지사 | 2013.08.20
현대 사회복지행정의 이해 남일재, 문명주 외 1명 저 | 정민사 | 2013.08.22 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정이란 무엇인가
2. 사회복지행정과 일반행정의 차이점
3. 사회복지행정의 과정
4. 사
|
|
|
가 배려하고 존중하며, 실수를 관용하고 그들의 재능을 발휘하게 하여 자기개발을 독려하고 함께 목표를 이루기 위해 노력할 것이다
Ⅲ. 결 론
한국의 사회복지행정의 리더십은 대체로 전통적이고 수직구조적인 리더십 유형이 적용되어 왔다
|
|
|
가? 그렇다면 결과는 어떠했는가?
⑧ 내게 타협할 수 없는 상황이 제시되었는가? 그렇다면 왜 그런가?
⑨ 컨설테이션을 받아들이는 것이 시기적으로 적절한가?
--<참고문헌>--------------------------------------------------
사회복지행정론 학지사
|
|
|
사회복지조직 적용
사회복지행정에서는 휴먼서비스(human service)의 특성상 인간관계이론은 중요하다. 사회복지종사자(worker)와 소비자(client, 수혜자) 사이에 서로 대면하여 문제를 해결해나가는 대인적 상호작용이 서비스 과정의 핵심이기 때
|
|
|
사회복지사
가 주로 구사하는 사회사업기술은 지역사회복지실천과 사회복지행정이다.
이처럼 사회복지행정은 사회복지사의 매크로 실천의 한 방법이다. 매크로 실천가로서의 사
회복지사는 사회복지기관에서 사회복지행정을 담당하는 사
|
|
|
가 결과의 공개
- 평가 결과의 공개: 외부 이해집단의 의견 표출의 기회 제공, 조직과 프로그램의 개선에도 기여
참고
사회복지행정 허 만영
사회복지행정학회
사회복지 1급 시험 대비 기본서 (나눔의 집)
김 인수 거시조직이론 (무역경영사)&nb
|
|
|
사회복지조직의 효과성에 관한 연구. 연세대학교 석사학위청구논문.
나태준 외(2003). 공공조직의 전략기획체계 구축방안. 서울시정개발연구원 기본연구보고서.
강종수(2006). 사회복지조직의 조직구조와 효과성의 관계에 관한 연구. 복지행정
|
|
|
가 발생할 경우에는 본인과 다른 사람에게 악영향을 끼치게 되고 조직사회 구성원 모두에게도 악영향을 끼치게 된다.
참고문헌
김혜숙 외(2000). 인간관계론. 양서원.
박재욱(1996) 인간관계론. 백산출판사.
오세영(2009). 사회복지행정론. 도서출
|
|
|
가 있다고 제시함
참 고
사회복지행정론 남 기민 나남
사회복지 행정론 박 차상
사회복지학개론 이 정서 탑 스팟
사회복지학개론 김 형준 Ⅰ리더십의 특성론적 접근과 행동론적 접근
제 1절 리더십의 필요성과 리더십이론의 발전과정
|
|
|
가 인간존중을 바탕으로 조직구성원들이 업무를 수행함에 있어 자신의
잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는 데 필요한 요소들이라는 것이다.
<참고문헌>
김영종, 「사회복지행정」, 학지사, 1998.
김영종, 「복지행정론」, 형설
|
|
메뉴펼치기
