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사회복지 행정론, 양서원, 2004.
신응섭 외, 리더십의 이론과 실제, 학지사, 2001.
이상욱, 현대조직의 리더십 적용, 시그마프레스, 2004.
정수진 외, 현대조직행동론, 삼우사출판사, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 피들러의 리더십 상황적합이론
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사회복지 행정론. 개정2판. 나남출판. Ⅰ. 의사전달
1. 의사전달의 개념 및 중요성
2. 의사전달의 원칙과 과정
3. 의사전달의 유형
4. 의사전달시 고려사항
5. 의사전달의 장애
6. 의사전달의 개선
Ⅱ. 리더십
1. 리더십의
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사회문제로 대두되고 있다. 따라서 빈곤노인, 장애인, 빈곤아동문제와 같은 기존의 사회문제와 더불어 새로운 사회문제들이 등장하고 기존의 사회문제들도 새로운 문제유형으로 전환될 것으로 예측된다.
3) 사회복지 조직의 책임성과 전문성
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사회변화를 이루고자 하는 모델로 이 모델에서 표적체계는 일반대중과 정치제도이며 이 때 사회복지사의 역할은 옹호자, 촉진자 등이다.
제 2절 영국의 지역사회복지실천모델 유형
포플은 영국의 경험을 보호와 행동의 연속선을 기준으로 지
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사회복지행정론』, 공동체,2008.
문인숙, 김미혜,『사회복지기관행정론』, 동인, 1993. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 개념과 특성
(1) 사회복지행정의 개념
(2) 사회복지행정의 특성
2. 사회복지행정 관리자 유형
(1) 이용자적 행정
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복지 환경의 변화 속에서 효율적이고 책임감 있는 사회복지 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지행정가의 리더십이 필수적임을 인식하며 본 과제를 마치고자 한다.
- 참 고 문 헌 -
오주ㆍ남일재 외 「사회복지행정론」, 학현사, 2006 Ⅰ.
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모든 사항을 위임처리 한다.
③ 리더가 의사결정에 직접 참여하면서 합의를 통해 문제를 해결한다.
④ 의사결정에 부하직원들이 참여가 매우 제한적으로 허용된다. 2009년1학기정규 :: 사회복지행정론 :: 기말고사 :: 예상문제집
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- 환경요소파악
- 클라이언트관심
39.조직구조환경의 변화
- 유기적형태
- 명령체계정형화
- 유기적구조
40.자율성작업조직의 도입배경
- 조직유연성의증대 명신대학교 사회복지행정론 중간고사 예상문제
사회복지행정론 요점정리
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이를 달성하고자 하는 욕구를 의미한다.
① Z이론
② 기대이론
③ 성취동기이론
④ 공정성 이론 사회복지행정론 기말고사 예상문제입니다.
학점은행제로 학위 취득할때 사용했던 것입니다.
부산장신대학 사이버 대학입니다.
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수 있는 인사관리체계를 마련하는 것은 한계가 있을 것이다. 따라서 조직성원들 역시 각자가 전문사회복지사로서의 자부심을 가지고 직무에 대한 책무성과 자율성을 높이는 일에 소홀히 하지 말아야 할 것이다. 사회복지행정론리포트
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