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리더쉽이란 조직의 상황과 조직 구성원들의 상태를 면밀히 파악하고 그 조직의 상황에 따라 그에 적합한 리더쉽으로서의 행동을 하는 것이 가장 좋은 리더로서의 자질이 아닐까 생각해 본다.
[참고문헌]
사회복지행정론, 2015, 오세영, 신정
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리더십 이론의 선택은 조직의 목표, 구성원의 특성, 그리고 사회복지행정의 특정 상황에 따라 달라질 수 있으며, 이론들을 현실에 맞게 조정하고 적용하는 것이 중요하다.
Ⅳ. 참고문헌
최칠성, 전재현 외 2명 저, 사회복지행정론, 공동체, 2024
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리더십은 사회복지조직의 목표달성을 위한 토대이고 나아가 사회복지서비스의 질을 결정짓는 중요한 변수이기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
유용식 저, 사회복지개론, 양서원, 2016
장천식 저, 현대 사
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사회복지서비스의 질을 높이는 결과를 초래할 것이기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
임은의, 김경숙, 김혜원 저, 한국 사회복지조직의 리더십 연구경향 분석, 충남대학교 사회과학연구소, 2015
하소연 저, 사
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사회적 기술이다. 이런 능력을 효과적으로 수행할 수 있는 능력이 있는 사람이 좋은 리더다.
Ⅳ. 참고문헌
다니엘 골먼, 피터 드러커 저 이한나 역, 조직의 성과를 이끌어내는 리더십, 매경출판, 2015
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론
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리더십이 요구되고 있다. 우리 부서의 비전과 사명은 무엇인가, 부서원들이 함께 나누어야 할 꿈은 무엇인가를 생각하고 이를 실현해 보려고 노력하는 것이 바로 변혁적 리더십인 것이다.
참고문헌
고재욱 외(2016). 『사회복지행정론』. 정민
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리더십을 실천하기 위해 노력하고 싶다. 그것이 나와 내가 속한 공동체를 더 나은 방향으로 이끌어가는 길이라고 믿기 때문이라 할 수 있겠다.
Ⅳ. 참고문헌
곽채기 외(2017). 사회복지행정론. 창지사.
김형준(2019). 「사회복지 조직에서 리더십
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복지 행정에서의 리더십도 이를 수용하는 방향으로 나아가야 할 것이다.
참고문헌 ···············································································
● 한동일(2009), <사회복지행정론>
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리더십인 것이다.
참고문헌
구본장 외, 조직행동론, 형설출판사, 2000.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2008.
김형식 외, 사회복지행정론, 양서원, 2007.
김희수, 조직과 리더십의 이해, 푸른사상, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의
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리더십, 그리고 마케팅 프로그램 등을 적극 발굴하여 창조적이고 발전하는 조직을 만들어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 박경일, “사회복지기관의 서비스
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