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사회복지전담공무원과 수혜자인 사회복지시설의 현황과 실태 및 문제점을 살펴보았고, 사회복지전달체계와 재원조달의 현황 및 문제점을 고찰하여 제도적 개선방안을 제시해 보았다. 따라서 우리나라의 사회복지제도 개선방안을 토대로 하
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문제점을 one-stop 시스템으로 해결할 수 있는 체계가 구축되어야 한다. 그러기 위해서는 최일선의 사회복지 담당자에게 수평적으로 많은 권한을 위임하고 그 결과에 대해 책임을 묻도록 해야 한다.
2) 수용시설의 개편
보통의 경우 한 시설에서
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사회복지사들은 일상생활 속에서 지역사회 주민단체들에 적극 참여하고, 각종 단체와의 원활한 연대활동을 통해 우리 사회의 낙후된 삶의 질 문제를 지역적으로 확대시켜 나가야 할 것이다.
(2).제도적 개선방향
1)평가 방법의 전환
현재 상
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사회복지 대책이 강구되면서 그 어느 때보다도 사회복지 행정의 역할이 절실히 요구됨
1998년부터 사회복지공동모금법에 의한 공동모금제도 도입으로 민간사회복지 조직과 재정의 자율성이 강화되는 방향으로 발전
- 사회복지 조직의 평가
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한 경쟁체제를 해소 사회복지관 본연의 목적사업에 충실하도록 해야 한다.
·바람직한 사회복지관의 모델을 설정한 후(학계, 공공기관, 실무기관 등이 인정 한 수준)평가결과 모델수준의 70%이상(가정 수치임)을 득점한 복지관은 수준이상 으
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사회복지서비스의 통합, 고령화사회의 위기와 도전, 나남, 1995.
김영모, 사회복지학, 한국복지정책연구소출판부, 1993.
김응석외, 아동복지수용시설 운영평가 및 개선방안, 한국보건사회연구원, 1995.
박경숙, 사회복지행정체계의 효율화 방안(
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사회복지를 이끌어 갈 수 있으면 하고 생각했다.
<참고문헌
김영종. 2001. 『사회복지행정』. 서울: 학지사
남일재. 2004. 『사회복지행정론』. 현학사
최성재 남기민. 2000.『사회복지행정론』. 서울: 나남출판
네이버 블로그 http://blog.naver.com/l
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사회복지전문인력의 부족으로 사회복지서비스를 전문적으로 제공하는 행정조직이 없는 등 제반 문제점이 노출되고 있다.
따라서 전반적인 사회복지분야에서 통합적, 장기적 안목에서 조사연구 계획·평가할 수 있는 전문적 연구기관을 설
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사회복지행정에 있어서 전달체제의 문제점들이 많이 있음을 알 수 있다.
이러한 문제점들을 제대로 간파하고 고려하여 국가의 사회복지정책에 있어서 최우선 과제가 되어야 할 사회복지행정전달체제의 확립은 시대적 요청이라고 할 수 있
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부족과 사례발굴과 같은 찾아가는 복지서비스가 미흡한 것으로 평가되어 적절성도 문제점으로 지적할 수 있다.
(3) 사회복지서비스 인력의 구조적 문제
인력구조를 살펴보면 2006년 주민생활지원 개편에 따라 복지 업무가 복지 전문직에 의해
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