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조직은 분명 이전과는 달라진 모습으로 한 단계 전진하는데 성공할 것으로 생각한다.
<참고문헌>
황성철정무성강철희최재성, 사회복지행정론, 2009, 현학사.
Thomas G. Zidel 저, 권영대김광점장성진이미미 역, 린-의료경영혁신의 새로운 패러
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조직들이 행정 기능과 서비스 제공 기능을 제대로 수행 해야만 자원의 낭비와 서비스의 중복 및 누락은 물론 사회적 역기능을 방지할 수 있다.
- 참고 자료
사회보장론, 모지환, 학지사, 2009
우종모외 2인 공저, ‘사회복지행정론’, 2008, 양서
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조직몰입에 미치는 영향”, 광운대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자신이 속한 조직에 대한 설명
2. Denison의 조직문화 구분
1) 집단문화
2) 개발문화
3) 합리문화
4) 위계문화
3. 자신이 속한 조직구조와 구성원들의 특성을 고려한 Deniso
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사회복지조직에 의해서 수행되는 서비스는 전문사회사업의 성격이 점차 증가하며 모든 구성원들이 행정과정에 참여하고 어느 정도까지는 전체 조직의 사업에 영향을 미친다. 99
참고문헌
최성재외, 사회복지행정론, 나남출판사, 1993
허만형
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조직/전문조직과 정보화
② 클라이언트의 상태와 조직의 기술에 따른 조직유형과 정보화
2) 새로운 조직환경과 사회복지 행정조직에 대한 영향
① 복지다원주의의 영향
② 생산적 복지의 영향
③ 정보화가 조직구조에 미치는 영향
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사회복지조직들의 태도 변화
한정된 재원의 효율적 사용을 통해 서비스의 우선순위조정, 복지행정 생산성의 제고, 구조조정, 사용자 부담 등 효율화를 위한 다각적 방안의 검토와 적용이 요구된다. 99
참고문헌
최성재외, 사회복지행정론, 나
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조직구조가 유연하며 탄력성이 있고 ,추상적이며, 유동적이어야 하며 전문자의 조직이라는 특성을 갖고 있다.
참고문헌
최성재외, 사회복지행정론, 나남출판사, 1993
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004
박종삼외, 사회복지학개론, 학지사
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수도 있다.
참고문헌
최성재외, 사회복지행정론, 나남출판사, 1993
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004
박종삼외, 사회복지학개론, 학지사, 2002 1. 조직이론
2. 고전적 조직이론
3. 신고전 조직이론
4. 조직환경과 구조
참고문헌
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조직, 매트릭스 조직, 팀 조직과 같이 문제 해결 중심의 임시적 형태를 가진 동태적 조직도 존재한다.
Ⅴ. 소결
이와 같이 사회복지조직의 구성에 있어 적용되는 조직화의 원리가 다양하고 그 결과 나타나는 조직구조 역시 매우 다양하다고 할
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Ⅴ. 참고 문헌
1. 사회복지행정론 3주차. 조직이론Ⅲ - 현대이론
2. 행정학 신론 / 박영사 / 2022 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 목표관리 이론 (MBO: Management By Objectives)
2. 구조주의 모형 : 에치오니
3. 체계모형
4. 상황이론
Ⅲ. 결 론
Ⅴ. 참고 문헌
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