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복지조직에서의 리더의 구체적 역할은 다음처럼 <표>로 제시할 수 있다.
[참고문헌]
[1]김형식이영철신준섭(2009), 사회복지행정론, 양성원
[2]최성재남기민(1993), 사회복지행정론, 나남
[3]박내회(2009). 관리자 개발을 통한 리더십 역량 향상
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프로그램의 순환적 과정
(4) 프로그램개발의 성격
① 프로그램개발은 프로그램의 기획과 설계, 프로그램실행, 프로그램평가, 환류과정을 망라하는 매우 복잡한 절차와 방법을 포괄하는 과정
② 사회복지프로그램 개발은 사회복지조직의 책무
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사회복지행정의 인적 조직과 기구 및 서비스의 문제를 검토하여 접근하는 복지행정을 펼쳐야 할 것이다. 99
참고문헌
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004 1. 사회복지행정의 핵심적 기반
1) 기획
2) 조직설계
3) 인적자원 개발
4) 리더
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사회복지 분야 전반이나 사회복지 이용자 모두를 위한 일임을 자각하고 책임감을 느껴야 한다는 것이다.
출처 및 참고문헌
이준영. (2019). 사회복지행정론. 서울: 학지사.
양옥경. (2005). 『사회복지현장실습』 교육모델 개발 연구. 한국사회복
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개발은 사회 복지 전문직의 발전을 위해 필요한 일로 생각하고 있다.
4.참고문헌
한국 사회 복지 행정교육의 발전 방향 :“사회 복지 기관관리자 양성을 중심으로” 최유석한림 대학교 사회복지학부
2019 에듀사이버 사회복지행정론 교안 1
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사회복지학개론, 유풍출판사
[2]최성재 외 공저(1999), 사회복지행정론, 나남출판 사회복지 행정의 개념과 그에 따른 바람직한 사회복지조직의 구조에 대하여 논하시오
1.사회복지행정의 개념
2.주체를 기준으로 구분한 사회복지행정
3
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사회복지 전달체계의 보완
1. 정보기술의 발전단계와 활용가능성
2. 외국의 정보기술 활용 사례
1) 효율성 제고
2) 적합성의 추구
3) 통합성의 강화
4) 전문성 개발
5) 접근성 보장
3. 정보기술의 도입에서 고려할 사항
1) 정보기술의 구현
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사회복지사는조사결과에대한비판적시각을갖고이를실천에적용하는소비자역할과함께조사를수행하여과학적지식을개발하는생산자역할도수행해야한다.새로운서비스나프로그램에대한욕구를합리적으로제시하거나기존서비스를개선하기위해
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사회보험은 산업재해보상보험의 시행과 그 적용대상자의 확대과정이라고 볼 수 있다.
참고문헌
최성재외, 사회복지행정론, 나남출판사, 1993
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004
박종삼외, 사회복지학개론, 학지사, 2002 1. 사회복지행
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복지사업의 활성화 방안에 관한 연구, 석사학위논문
● 양점도(2009), <사회복지프로그램개발과 평가>, 서울 : 양서원
● 08년도 사회복지관 및 재가복지봉사센터 운영관련 업무처리 안내, 보건복지가족부
● 권중돈(2007), <노인복지론>,
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