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사회에 이바지하도록 많은 노력을 쏟아야겠다.
4. 참고문헌
홍성길(2006). 지역사회복지행정 실태와 발전전략 연구 : 천안시를 중심으로. 충남대학교
문병기. 남석훈(2011). 사회복지행정론. 한국방송통신대학교 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참
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사회복지조직의 조직효과성 영향요인 연구
2. 사회복지행정론, 보건복지사이버평생교육원 1.
서론
2.
본론
(1) 사회복지조직 개념
? 계층제의 원리
? 명령 통일의 원리
? 통솔 범위의 원리
? 분업 전문화의 원리
? 조정의 원리
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사회의 자원을 적절히 동원하고 활용함으로써 클라이언트와 그를 둘러싸고 있는 환경 간의 보다 나은 적응을 가져오고자하는 목표를 달성할 수 없게 된다(박차상,2009).
◆ 참고자료 ◆
박차상·이경철·오세영 저(2009)「사회복지행정론」창지
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사회복지기관에서 일하며 인사 관리등의 업무를 수행한다면, 동기 부여 이론을 참고하여 개별 조직 구성원이 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원해야겠다는 생각이 들었다. 사회복지
사회복지행정론 과제
1. 동기부여 이론의 종류와 자
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사회복지학 핵심요약 NOTE, 134-135p 참고, 미래가치, 2017.
좋은예산센터, 2013년 지역과 마을을 위한 ‘성과주의 예산/지표’이해를 위한 자료집, 2014.
황성철 외, 사회복지행정론, 학현사, 2010. 1. 서론
2. 본론
(1) 사회복지서비스 예산관리의
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성과에 영향을 준다. 이러한 특성들을 고려하여 조직의 목표를 달성하기 위해 협력하고 노력해야 한다.
[참고자료]
1. 사회복지행정론 교안
2. 지은구(2014), 사회복지 조직연구, 청목출판사
3. 이성기(2019), 사회복지행정론, 학지사
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사회복지 전문직이라는 특수성을 비추어 볼 때 매우 중요한 요인이 된다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김성철 외(2018), 사회복지 경영리더십, 21세기사
2. 원석조(2017), 사회복지행정론, 양서원
3. 김치영 외(2015), 사회복지 행정론, 21세기사
4.
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사회복지행정론, 교재
2. 서울시청 홈페이지 (출처 : https://www.seoul.go.kr/main/index.jsp)
3. 지속가능한 복지체제 모색을 위한 정책토론회, 스웨덴 복지제도의 변화와 도전, 한국보건사회연구원
4. 주요국의 사회보장제도, 스테덴, 한국보건사회연구
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사회복지사가 가진 개별적인 능력과 잠재력, 동기 등이 조직 내에서 인정된다면, 사회복지조직 역시 효율적이고 자율적으로 운영될 것이라고 생각한다.
4. 참고문헌 및 자료
- 이성기, 사회복지행정론, 학지사, 2019년
- 지은구, 사회복지조직
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사회복지행정론, 신정, 2022
신복기 저, 사회복지행정론, 공동체, 2019
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
김형식 저, 사회복지행정론, 양서원, 2020
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018 [목 차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사결정의
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