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사회복지서비스의 철학을 기반으로 복지의 가치추구를 고민해야 할 때다.
참고문헌
[사회복지행정론] 해커스원격평생교육원 교제
[강혜규] 사회복지 전달체계의 현안과 전망, 보건복지포럼, 국회도서관
[김정현,2019] 공공복지 전달체계의 기
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처하자 정책결정자들은 사회복지 프로그램의 선택에 있어 필요한 전문적 정보를 제공해 줄 수 있는 전문가를 필요로 하게 되었다. 이에 따라 사회복지행정가의 관심과 임무도 프로그램의 유지와 확장으로부터 프로그램의 해석, 선택, 통제
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사회의 참여를 기반으로 하는 협력체계 구축이 필요하다. 우리나라의 사회복지 행정이 이러한 민관협력의 과제를 충실히 수행한다면, 보다 나은 복지사회를 구현할 수 있을 것이다.
6. 참고문헌
김영모, 『사회복지행정론』, 나남출판, 2021.
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복지서비스의 질적 향상을 가능하게 하는 핵심 요소들이라고 판단된다.
7. 참고문헌
김영종, 사회복지행정론, 학지사, 2019.
김형식, 사회복지조직론, 나남출판, 2018.
박경숙, 현대사회복지행정론, 공동체, 2020. 목차
1. 서론
2. 관료제론의
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복지 관련 고용직 종사자
<복지행정 공무원의 체계>
자료:김태수 외, <복지행정론/대영문화사, 1998), p. 213
Ⅲ. 결론
우리사회에서 공무원이라는 신분과 공직이 갖는 특성으로 인하여 공무원의 노동기본권 보장문제가 아직도 논의 내지
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Ⅳ.참고문헌
최성재 외, 사회복지행정론, 나남, 2016.
지은구, 사회복지행정론, 청목, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사결정모형의 개념에 대하여
2. 일상생활 속에서 이루어진 의사결정의 사례 - 합리적 모형
Ⅲ. 결론
Ⅳ.참고문헌
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1. 서론
현대 사회는 다양한 복지 욕구가 증가함에 따라 사회복지 서비스의 수요도 급증하고 있다. 그러나 복지 자원의 한계와 예산 제약으로 인해 모든 수요를 충족시키는 것은 현실적으로 어렵다. 이러한 상황에서 사회복지 정책의 지속 가
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-서론-
조직이론은 조직 내 공식적 요인과 비공식적 요인의 공존, 비공식적 집단의 역할 인정 등 고전 모형에 인간관계모형을 조화시키고 통합한 접근방식을 취한다. 사회복지조직에서 조직 이론이 필요한 이유는 사회의 급변하는 환경적 특
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사회복지 조직이 효과적으로 운영되는 데 필수적입니다. 명확한 목표와 전략적 접근은 조직의 모든 구성원이 같은 방향으로 나아갈 수 있도록 하여, 결국 사회적 필요를 충족하는 데 기여할 수 있습니다.
1.2 자원 관리와 효율성 증대 1.
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지행정론) 조직에
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