|
복지행정론, 공동체 2012 1. 목표관리제(MBO)
1) 목표관리제(Management by Objectives)의 의의
2) MBO의 배경
3) MBO의 특징
4) 목표설정시 유의사항
5) 목표의 확인(validating the objective)
6) 목표의 실행(implementing the objective)
7) 평가
|
|
|
가장 효율적인 방식으로의 과업을 이성적으로 재결합시키는 것을 강조하고 인간관계이론은 명령과 규정의 중요성 보다는 토론과 동의가 강조된다고 볼 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김형식, 이영철, 신준섭/사회복지행정론/동인/2002
신복기/사회복
|
|
|
사회에 대한 책임
Ⅲ. 책임성 수행에서 행정가의 역할
Ⅳ. 책임성 평가의 기준
1. 책임성 평가의 기준
1) 노력성
2) 효과성
3) 효율성
4) 영향
5) 서비스의 질
6) 과정
7) 공평성
2. 효율성 측정 방법
|
|
|
가 사회복지조직에서 중요하게 생각하는 요소들 그리고 인간관계이론의 기본관점이 맞아, 사회복지조직은 조직 성원 끼리 혹은 클라이언트의 관계가 매우 중요하므로 자주 적용이 되는 이론적인 모형이다.
[참고문헌]
1. 사회복지행정론 교
|
|
|
가 있다고 제시함
참고문헌
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김
|
|
|
사회복지행정론 (공동체. 2013)
신현기 외, 경찰학사전 (법문사, 2012)
[네이버 지식백과] https://terms.naver.com/ - 목 차 -
1. 서론
2. 본론
가. 동기부여이론 개념
나. 동기부여이론의 종류
1) 매슬로우(Maslow)의 5단계 욕구 이론
2)
|
|
|
가능해지고 서비스 전달 역시 더 나아졌다고 생각한다. 이런 급격한 발전 속에서 이만큼의 발전적인 행정체계를 이루어냈으며 부족한 부분을 보완하기 위한 노력도 계속되고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
신복기 저, 사회복지행정론, 공동체, 2019
오세
|
|
|
가, 있었다면 무엇이 문제였는가를 발견하여 다음의 재정관리 과정에서 개선하여 나갈 수 있도록 해야 할 것이다.
참 고 문 헌
1) 김영종, 사회복지행정, 서울: 학지사, 2003
2) 신복기 박경일 장중탁 이명현, 사회복지행정론, 서울: 양서원, 2005
3
|
|
|
가진 사람들이 자신의 이익을 추구할 것이라는 가정에 입각하여 적절한 유인책이 보장되지 않으면 집단의 이익을 위해 노력하지 않는다는 것을 시사.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사
|
|
|
가치를 지녔으며, 논의 해 볼 가치가 있는 제도라고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
사회복지실천과 윤리(1993), 양옥경(대학교수)
사회복지의 이해, 최송식 외 공저(2009)
사회복지행정론, 권육상 외 공저(2010) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 : 개념을 적용한
|
|
메뉴펼치기
