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사회복지기관에서 일하며 인사 관리등의 업무를 수행한다면, 동기 부여 이론을 참고하여 개별 조직 구성원이 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원해야겠다는 생각이 들었다. 사회복지
사회복지행정론 과제
1. 동기부여 이론의 종류와 자
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받을 수도 있다. 1. 전통적 이론 중에 인간관계 이론을 설명하고 논하시오.
2. 동기를 부여하도록 하는 공통적인 요소들을 설명하고 동기 부여를 왜 해야 하는지 논하시오.
3. 사회복지재원의 확보를 어떻게 할 것인가 설명하고 논하시오.
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동기부여 이론은 중요하다고 하겠다.
※ 참고문헌
김민주, 경제법칙101 (위즈덤하우스, 2011)
박연호, 인간관계론 (박영사, 1992)
신복기 외, 사회복지행정론 (공동체. 2013)
신현기 외, 경찰학사전 (법문사, 2012)
[네이버 지식백과] https://terms.naver.com/
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2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 테일러의 과학적 관리론
2. 매슬로우의 욕구 5단계이론
3. 메이요의 인간관계이론
4. 행동수정이론
5. 맥그리거의 X이론과 Y이론
6. 허츠버그의 동기-위생 이론
* 참고문헌
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1.서론
2.본론
① 동기부여의 개념과 과정
② 동기부여 이론
3.결론
4.참고문헌
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