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사회복지조직의 인적자원관리와 이직률의 관계에 대한 연구”, 한국사회복지학 제67권 제1호, p189-213
4. 윤현숙 외(2004), “사회복지사의 직무 표준화를 위한 연구”, 한국사회복지사협회
5. 최송재(2016), “사회복지행정론”, 나남 I. 서론
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사회복지행정이 나아가야 할 미래를 미국의 발전 전망을 통해 짐작해볼 수 있는데, 미래 한국의 사회복지 질적 발전을 이루기 위해서는 전문가로서 사회복지행정가의 노력이 수반되어야 할 것이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
사회복지행정론 (원
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수 없으며, 함께 같은 방향을 향해 가야지만 더욱 좋은 성과가 나타나는 것이다.
참고문헌
황성철 외(2016), 사회복지행정론, 정민사 1. 서론
2. 본론
1) 사회복지조직의 리더십이론
2) 나에게 가장 적합한 이론
3) 팔로워십
3. 결론
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사회복지행정의 능률성, 효율성, 효과성, 더 나나아가 정당성을 얻을 수 있는 민주성을 확보할 수 있을 것이라 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
홍봉수, 『실무적 관점에서의 사회복지 행정론 요약 분석』, 2009. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 사회복지행
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정에서 휴먼서비스는 다양한 가치들의 상존이라는 점이 강조되며, 사적ㆍ공적 혼합재를 관리하고 변화와 현실에 대한 저항을 인정하면서 다양한 요구들에 대해 적응하고자 한다.
5. 참고 문헌
1) 김인혁ㆍ김정기 외 4명(2019), 사회복지 행정론,
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사회복지행정을 위하여 노력해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
송옥희, 「사회복지행정 전달체계에 관한 연구」, 우암논총, 2017.
김훈기, 「사회복지 행정의 이해」, 형설출판사, 2019.
김성철, 「사회복지행정론」, 양성원, 2020. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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사회복지행정론. 서울. 나남출판사.
김필두조석주(2015). 지방자치단체 복지전달체계 개선방안. 한국지방행정연구원, 정책연구.
서재호(2008). 기초자치단체의 사회복지서비스 전달체계 개편에 대한 평가. 한국거버넌스학회보.
이현주·유진영(2
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하였는데 민간에 의한 구호사업의 출발이라는 점에서 그 의미가 독특하다고 할 수 있다. 이 시기의 사회복지행정은 혼란기에 대처하기 위한 임시방편으로밖에는 생각해 볼 수 없다. 다음으로 사회복지행정의 도입기는 제1ㆍ2공화국 시기 전
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복지 조직의 구조와 조직화를 이해함으로써 향후 사회복지현장에서 보다 효과적인 목표 달성을 위해 어떠한 구조와 조직화 방식을 채택하는 것이 좋을지에 대해 진지하게 고민해볼 수 있었다.
참고문헌
- 이봉주, 이선우(2012), 사회행정론, 나
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사회복지행정론, 창지사.
2. 김인혁ㆍ김정기 외 4명(2019), 사회복지 행정론, 양서원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 개념
2. 리더십 이론
3. 사회복지조직 리더십의 특수성
4. 나
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