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관리체계이다.
Ⅳ. 참고문헌
오석홍 저, 조직이론, 박영사, 2018
Gareth Morgan 저 박상언, 김주엽 역, 조직이론, 경문사 2012
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
최성재, 남기민 저, 사회복지행
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사회복지프로그램의 관리능력을 향상시키기 때문에 매우 중요하다. 프로그램평가의 원칙은 노력성, 효과성, 효율성, 영향, 서비스 질, 과정 등 여러 원칙들이 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
최성재, 남기민 저,
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사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 장동일, “사회복지행정론”, 동문사, 2009
- 신재은외, “경기도 사회복지종사자의 스트레스와 소진완화를 위한 교육과정개발 보고서”, 경기복지재단, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인사관리의 개념과 사회복
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사회복지조직은 환경에 의존적이어서 환경요소들의 변화에 의해 영향을 받는다 .이러한 독특성이 사회복지서비스를 운영, 관리하는 사회복지행정의 특성과 과제들을 결정하게 된다.
참고문헌
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체
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사회복지조직의 성공적인 환경관리는, 곧 이들 조직을 통해 실현되는 클라이언트에 대한 사회복지서비스의 질을 높이는 결과를 초래할 것이기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
임은의, 김경숙, 김혜원 저, 한
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사회복지조직은 환경에 의존적이어서 환경요소들의 변화에 의해 영향을 받는다 .이러한 독특성이 사회복지서비스를 운영, 관리하는 사회복지행정의 특성과 과제들을 결정하게 된다.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>
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사회복지조직에서의 리더십의 정의
2. 사회복지조직에서의 리더십의 필요성
3. 사회복지조직에서의 리더십의 역할
1) 서비스 이용자들의 욕구 파악
2) 외적인 부분에서 만족감 부여
3) 중간관리자에게 권한 부여
4) 최고관리자를 대상으로
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관리하는 사회복지 행정 지식들의 기반이 더욱 요청 될 것으로 보여지므로 사회복지 전문직으로서는 이런 사회복지 환경의 변화에 대비해야 한다.
참고문헌
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사
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사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
천정웅 저, 사회복지행정론, 신정, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직 환경관리를 위한 전략
2. 사회복지 조직이 주로 사용하는 전략과 그 이유
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사회복지정책론」. 고양: 공동체, 2010.
김병식 외 3인. 「사회복지행정론」. 서울: 창지사, 2003.
박성복.“사회복지행정의 특성.”「서울행정학회학술대회발표논문집」(2007)
이중호, “사회복지법의 개념과 법체계의 개선방안”, 동아법학 제68
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