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리 사업 효과성 및 효율성에 관한 연구. 연세대학교 대학원 박사학위논문
● 이원례(2008), 통합교육정책의 효과성,효율성,형평성 평가연구, 충북대학교 대학원 석사학위논문
● 최성재(2016), <사회복지행정론>, 나남
● 남진열 외(2009), <
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사회적 지원 체계. 보건복지포럼
- 정현숙, 유계숙(2001). 가족관계. 서울: 신정
- 성규탁(1998). 사회복지행정론. 서울: 법문사
- 유영주(2001). 건강가족연구. 서울: 교문사
- 정현숙(2005). 결혼완전정복. 서울: 신정
- 정현숙(2002). 새로운 가족관의 전
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사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 한용희, “극한상황하에서 요구되는 리더의 행동 및 특성에 관한 연구”, 2003
- 윤창섭, “변혁적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 방통대, 2011 Ⅰ
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수 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김희경외, “정신건강론”, 정민사, 2011
- 설진화, “정신건강론”, 학현사, 2008
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인간관계의 형성과정
2. 현대적 인간관계론
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 조직의 이끌기 위해 리더가 갖추어야 할 여러 가지 조건
1) 지속성
2) 시간관리
3) 타협
4) 관대함
5) 창의성
2. 여러 가지 조건 중에서 가장 중요하게 생각하는 리더의 조건
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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관리의 문제점
(4) 중앙부처의 관제탑 역할 미흡
(5) 의견에 대한 피드백 체계 부재
3. 문제점에 대한 개선방안
(1) 기관 간의 적합한 역할 재정립
(2) 투명하고 객관적인 평가체계 확립
(3) 서비스 기관간의 연계 강화
(4) 재가서비
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사회복지행정. 학지사.
허만형(2004). 사회복지행정론. 법문사.
강상구(2000). 신자유주의의 역사와 진실. 문화과학사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제 이론의 특성
2. 과학적 관리론의 특성
3. 인간관계이론의 특성
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회연구원, 1991
8. 보건진료원의 치료적 서비스와 지역사회개발 활동조사연구, 간호학논집, 1988
9. 보건행적학개론, 신광출판사, 1992
10. 보건진료소운영 관계법규, 보건복지부, 1995
11. 보건복지통계연보, 200412. hhttp://www.chpone.org/
13. http://www.chc.
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사회복지관과는 다른 성격을 띠고 있다는 점 이였다. 여러 가지 직접서비스를 제공하는 다른 사회복지관과는 달리 경기도장애인종합복지관은 도립 복지관으로 직접서비스를 제공하기도 하지만 타기관의 교육이나 사례관리, 슈퍼비전 교육
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발굴, 구분, 정리할 수 있는 양은 한정되어 있다. 정보를 재편집하고 목록화하고 정리구분, 보관, 산출할 수 있는 모든 과정에 .대한 일련의 활동들은 전산화 과정을 통해 데이터로 저장하여 관리하고 사용해야 한다.
여기에서 데이터베이스의
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