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사회복지행정의 환경변화
1) 사회복지행정실천의 동향
2) 사회복지조직의 환경 분석
3) 환경변화가 사회복지 행정조직에 미치는 영향
(1). 사회복지 행정조직의 유형과 정보화의 영향
(2). 새로운 조직환경과 사회복지 행정조직에 대한 영
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복지기관이나 조직을 만드는 역할
- 조직이론이나 기관 행정론 등의 지식이나 기술을 습득하는 것이 필요함
(자문가의 역할)
- 다른 직종의 전문가에게 클라이언트의 문제 해결을 위한 자문을 제공하거나 동료 사회복지사에게 지도 감독을
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사회복지법제론』, 공동체.
김태성김진수(2006), 『사회보장론』, 청목출판사.
성규탁(1993), 『사회복지행정론』, 법문사.
양정하 외 4인(2002) <우리나라 국민기초생활보장제도의 의의와 과제. 경남정보대 학 논문집 제30>
보건복지부(2002), 20
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사회복지 조직 관리
◎ 2006년도 세부사업 추진계획
(1) 아동복지 전문상담 사업
(2) 아동학대 예방사업
(3) 아동보호 및 치료사업
(4) 아동복지 정보제공사업
2. 비영리 조직의 사명 수립
3. 의사결정과 의사소통
4. 인사관리
5. 수퍼비전
6. 재무관
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우리나라 전직?전보제도의 문제점
Ⅷ. 향후 인사행정의 내실화 방안
1. 민주화가 필요
2. 유연화가 필요
3. 분권화가 필요
4. 경제화가 필요
5. 인간화가 필요
6. 다양화가 필요
7. 정보화가 필요
8. 국제화가 필요
Ⅸ. 결론
참고문헌
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사회복지사가 자기 자신에게 주어진 직무의 범위를 설정하고 그 직무에 관해서 책임성을 갖도록 되어야 한다. 각종상담, 정보제공체제의 확립이다. 노인, 장애인, 아동 등에 관한 보건복지서비스에 관한 광범한 정보를 수집, 제공함과 동시에
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사회에서 사회복지영역에 마케팅의 필요성이 제기된 것은 1970년대 이후 복지국가 위기 상황을 맞이하면서부터이다. 즉 사회복지행정에 있어 경제적 운영원칙의 기본원리가 무시되고, 특히 합리적인 결정을 위한 자료와 정보가 결여되었거나
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관리의 방법
가) 갈등해소방법
(가) 상위목표의 제시
(나) 자원의 확대
(다) 회피 및 완화
(라) 타협
(마) 조직구조나 태도의 변화
(바) 상관의 명령
(사) 보직 교류
나) 갈등조성방법
(가) 정보제공의 조작
(나) 의사전달의 통로변경
(다)
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복지가족부 http://www.mohw.go.kr/
감사원 http://www.bai.go.kr/
네이버 용어사전, http://terms.naver.com/
광명시시청 홈페이지, http://www.gm.go.kr/
국민기초생활보장제도 지역사회복지, http://team.mohw.go.kr/
국회법률지식정보시스템 Ⅰ. 국민기초생활보장제도
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관리
Ⅴ. 영기준예산
1. 영기준예산의 의의와 운영방식
2. 영기준예산의 장점과 난점
Ⅵ. 자본예산
1. 자본예산의 개념적 의의
2. 자본예산의 수립
1) 자본예산의 대상과 편성절차
2) 자본예산과 재원조달
3. 자본예산의 효용과 한계
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