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별로 통합하여 실시하는 것도 바람직하다. 이렇게 될 경우 각 시설별로 개별 계약하여 관리하는 것보다 서비스의 질이 높아질 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저,
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2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창
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2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창
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. 사회복지조직원들은 갈등이 발생하였을 때는 클라이언트에게 그것에 대한 설명해 주어야 한다. 또한 이해당사자들과의 상의를 통해 적절한 해결방안을 모색하여야 한다. 네 번째로, 대응책을 실행하는 것이다. 해결방안을 마련하였을 경우
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러나 조직이 표준화된 보고서 양식을 갖는 것이 바람직하다. 그리고 보고서는 누가 보아도 분명하게 이해할 수 있도록 작성되어야 한다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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사회복지조직에서 핵심적 활동을 담당하는 사회복지전문직(profession of social work)이 지식과 기술을 최대한으로 발휘하여 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하도록 도와주는 활동이 매우 중요하다. 그러므로 관리 감독은 사회복지전문직의
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박
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조직구성원들은 높은 직무만족을 느끼면서 주어진 과업의 수행에 매진하게 된다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가,
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원칙은 사회복지조직은 국가와 사회로부터 사회복지서비스를 전달하도록 위임받은 조직이므로 사회복지서비스 전달에 대하여 책임을 져야 한다는 원칙이다.
책임을 져야 할 주요한 내용으로는 서비스의 전환과 전달의 적절성, 사회복지서
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