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조직문화가 경쟁력이다 (문화를 바꾸면 시장판도가 바뀐다)」, 서상태 역, 위즈덤아카데미, 2013
윤찬영, 「사회복지의 이해」, 정민사, 2017
신복기 외, 「사회복지행정론」, 공동체, 2019
김정진, 「사회복지실천기술론」, 서현사, 2007
최세영,
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사회복지의 목표, 가치, 정책을 사회적 서비스로 전환하기 위한 직원들의 활동으로 사회복지행정의 효과성, 효율성은 무엇보다도 이념의 실천으로 중요하다.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), &l
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사회복지기관에서 가장 적합하다고 본다. 이는 구성원들의 성장을 촉진하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 조직 문화를 형성하기 때문이다.
4. 참고문헌
김영종. 사회복지행정론. 학지사, 2021.
박영호. 조직에서의 리더십 유형과 효과. 나남출판, 20
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사회적 영향을 창출할 수 있습니다.
참고문헌
팀과 전통적인 조직과의 차이점 및 팀의 리더에게 요구되는 기능과 역할
http://www.yjjob.or.kr/pub/report7.pdf
사회복지실천기술론, 공동체, 손광훈, 2009
사회복지행정론, 주재현, 진종순, 유종연, 조항용,
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조직에서 우리는 시간의 대부분을 행정 활동으로 보내게 되는 행정직을 맡지 않도록 선택할 수는 있으나 전혀 행정을 피하는 것을 선택할 수는 없다.
참고문헌
김영종(2001). 사회복지행정. 학지사.
김형식 외(2001). 사회복지행정론. 동인.
남일
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조직 활동 등을 위한 기획, 실행, 평가를 수정할 수 있는 체계적 지식들이 사회복지행정의 실천 활동에 필요하게 되는 것이다.
(참고문헌)
사회복지행정론, 한국원격평생교육원, 2014
사회복지개론, 한국원격평생교육원, 2013
사회복지행정론,
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조직간의 연결과 접촉으로 특정지울 수 있다.
참고문헌
지은구, 2005, 사회복지조직론, 계명대출판부
Y. Hasenfeld(성규탁 역), 1983, 사회복지행정조직론, 박영사
최성재 외, 2001, 사회복지행정론, 나남출판 ○ 조직과 환경과의 관계
○ 일반환
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조직몰입의 경우 사례와 같이 충분한 보상을 해준다면 그들의 헌신을 기대할 수 있으리라 생각한다.
Ⅳ 참고자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 탁진규, “진성리더십이 조직유효성에
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복지 전달체계에 관한 연구 / 김상희, 2003
사회복지행정론 / 최성재, 남기민 / 나남출판 / 2003 사회복지학개론 / 이정서 / 학지사, 2001
사회복지 전달체계의 개선과 전문인력의 활용방안 / 서상목 / 한국개발연구원 / 1999
한국사회복지행정조직체
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사회복지재정관리> 강의노트
강용규 김희성 외. 2007. <사회복지행정론>, 공동체
조기현 신두섭. 2008. <지방재정관리제도 운용실태와 개선방안>, 한국지방행정연구원
한국지방재정공제회 한국지방재정학회. 2011. <사회복지분야 국
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