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사회복지행정론, 신정, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 리더십
1) 사회복지조직의 리더십
2) 사회복지조직의 특성
3) 사회복지조직에서 리더십의 필요성
2. 사회복지조직의 리더십 중 본인에게 가장 적합한 이론
1) 사회복
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사회복지행정론, 지식터, 2025
이성기,김현경 외, 사회복지행정론, 양성원, 2025
이준상 외, 사회복지개론, 사회평론아카데미, 2025 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대이론의 개요
2. 현대이론의 주요 유형과 각 유형별 특징
3. 현대이론의 적용
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도 있을 수 있다는 것을 인정하는 동시에 타협과 협력으로 전제조직의 목표달성에 기여한다고 생각하는 것이다.
3) 현대적 이론의 적용과 한계
현대적 이론으로는 TQM과 학습 조직이론이 사회복지 조직에 적용되어지고 또한 어떤 한계를 가지
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조직구조와 생산성의 중요성에 대한
인식이 중요하며, 행정 과업으로써 목적 성취를 강조한다.
2. 사회복지조직에는 어떤 조직이론이 적합하다고 생각하는가?
- 학습조직이론에 적합하다고 생각한다. 조직이론이라 함은 사회복지조직과 인
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조직의 이념과 가치와 맞지 않는 것은 배척하여 효율적이고 효과적이며 능률적인 사회복지조직을 이어 나가야 한다고 본다.
※ 참고문헌 사회복지행정론 교안
사회학사전 (저자 고영복, 2000)
네이버 지식백과 [서론]
[본론]
1. 고전이론
2
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사회학」. 서울 : 박영사
김영종. 복지행정론, 형설출판사, 2002.
김영환(2010).지방자치단체 행정조직의 갈등요인이 조직성과에 미치는 영향 연구. 건국대 경영대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계이론의 주요 개념
2. 인간관계이론
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이론 중 사회복지조직의 형태를 설명하는 데 막강한 잠재력을 가진 이론은 정치경제이론이라 할 수 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 김익균외, “사회복지개론”, 파워북, 2007
- 신복기외, “사회복지행정론”,
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이론은 조직의 문제를 분석하고 진단하기에 적합한 조직이론으로서, 조직의 어느 부분이 잘못 기능하고 있는가를 찾아내어 고치도록 사용될 수 있다.
체계이론의 5가지 하위체계
하위체계
내용
생산하위체계
사회복지 조직에서 생산하위체
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사회복지조직에서 변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향」, 숭실대학교 대학원 박사학위논문, 2008
이진숙 외, 「사회복지정책론」, 양성원, 2019.
장천식, 「현대 사회복지행정론」, 퍼시픽북스, 2016
김기원, 「상황적 리더십이론의 검
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사회복지행정론 남 기민 나남
사회복지 행정론 박 차상
사회복지학개론 이 정서 탑 스팟
사회복지학개론 김 형준 Ⅰ리더십의 특성론적 접근과 행동론적 접근
제 1절 리더십의 필요성과 리더십이론의 발전과정
제 2절 리더십의 특성론적
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