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신복기(2008), 「사회복지행정론」공동체
황성철(2009), 「사회복지행정론」학현사
이철수(2009), 「사회복지학사전」혜민북스 1. 인적자원관리의 개념과 과정
2. 인적자원의 개발
3. 슈퍼비전(지도감독)
※문헌 및 참고
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사회복지사들의 지식과 기술을 향상시키는 것이 재교육의 주된 목적이고 2차적으로는 임상, 케이스 관리 및 행정의 영역에 있어 재교육을 통해 의사소통을 개선하고 집단간의 결속력을 높이는 활동을 포함한다고 할 수 있다.
3) 기관의 발전
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행정에 대한 전반적인 분석을 통하여 기관의 발전적인 미래를 창조하는데 앞장서야 하며 그러한 것들이 실질적으로 클라이언트들에게 이로운 방향으로 나아갈 수 있게 만들어야 할 것이다.
** 참고 문헌 **
1. 신복기 외, 사회복지행정론, 양
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사회적 기대감을 충족시키는 노력이 필요할 것이다. 이러한 노력의 핵심 부분이 사회복지시설의 효율적 인적자원관리라고 생각된다.
<참고문헌>
박차상. 한국사회복지행정론. 대학출판사. 1999최성재ㆍ남기민. 사회복지행정론. 나남출판.
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사회복지행정」, 학지사, 1998.
김영종, 「복지행정론」, 형설출판사, 2002.
김정헌, 「복지행정론」, 인쇄마당, 2000.
김태수, 「복지행정론」, 대영문화사, 1998.
박성복, 「공공복지의 이해」, 대구대학교출판부, 2002.
성규탁, 「사회복지행정론
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사회복지관은 지역사회복지운동의 거점이 될 수 있어야 한다. 이를 위해 지역사회전문가나 시민단체들을 중심으로 주민들의 복지마인드를 개발할 수 있는 공청회, 설명회, 토론회, 세미나 등의 다양한 프로그램을 개발해 나가야 한다. 사회
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사회보장론』, 한국복지정책연구소 출판부, 1999
3. 장인협, 『사회복지학개론』, 서울대학교 출판부, 1986
4. 장중탁외 8인 공저, 『사회복지학강의』, 양서원, 2000
5. 김수신, 정홍익, 『사회복지행정론』, 한국방송대학교출판부, 1997
6. 남일재,
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사회복지기관의 행정이 기관이나 직원 중심에서 대상자와 후원자 중심의 관리형태로 바뀌어야 함을 의미한다.
참고문헌
ⅰ. 문인숙·김미혜 역(1995), 사회복지기관행정론, 동인
ⅱ. 박경일(2001), 사회복지기관의 TQM 진단평가를 통한 수행방안
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사회복지시설 서비스에 관한 연구, 대구대학교 사회개발대학원.
성규택(1999). 사회복지행정론, 서울:법문사.
윤찬영(1997). 사회복지사업법 시행령 및 시행규칙(안), 사회복지사업법 시행령
및 시행규칙 개정 정책토론회 자료.
엠마우스복지관
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