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받을 수도 있다. 1. 전통적 이론 중에 인간관계 이론을 설명하고 논하시오.
2. 동기를 부여하도록 하는 공통적인 요소들을 설명하고 동기 부여를 왜 해야 하는지 논하시오.
3. 사회복지재원의 확보를 어떻게 할 것인가 설명하고 논하시오.
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자원에 대한 상이한 권한과 분배, 그리고 조직 내 부서간에 이권을 둘러싸고 일어나는 갈등에 관한 중요한 문제들이 무시되고 있다. 1. 사회복지행정의 실천 이론
2. 관료제 이론
3. 과학적 관리론
4. 인간관계론
5. 의사결정이론
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사회복지행정의 이해, 동문사
사회복지교육연구센터 편저(2009), 사회복지행정론, 나눔의 집 1. 거래적-변환적 리더십
1) 거래적 리더십
2) 변환적 리더십
2. 가치 경쟁적 리더십 이론
리더십의 기술
3. 리더십의 유형
1) 권
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이론(내용이론)을 요약하여 정리하면 아래의 표와 같다.
<표> 욕구이론의 제 이론 요약
* 참고문헌
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술
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사회복지행정에서의 효율적인 리더십 (이수영 저, 경원대학교 사회정책 대학원 사회복지학과 사회복지학 석사학위논문 2007.8) 目 次
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 특성과 필요성
3. 리더십 이론
1) 특성이론
(1) 리더의 중요특성
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 특성이론(자질이론,
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이론이 지지한 계서적인 구조를 가름할 대안을 제시하는데 실패하였으나 인간관계이론은 현대 사회에서 중요시 되는 인간관계 측면에서, 사회복지 행정조직에서 행정조직의 관리자들의 목표를 일치 할 수 있다는 측면에서 크게 각광을 받고
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사회복지행정론’, 대영문화사, 2012.
김영모, ‘사회복지학(3차 개정판)’, 고헌 출판부, 2000.
박용순, ‘사회복지개론’, 학지사, 1999. 1. 체계
2. 체계이론
1) 파슨스
2) 이스턴
3. 체계이론의 발전
1) 개방체계이론
2) 사회기술적 체
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를 위한 외부환경과의 조화 등
3. 사회복지행정에 있어 체계이론의 의미
-사회복지조직에 투입-전환-산출체계의 적용
-사회복지조직이 환경요소들과의 관계를 유지하고 발전시키는 방식에 대한 소개
체계이론은 사회복지조직에 투입-선환-산
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이론의 초점 ; 조직 속에서 상이한 지위를 점하고 있는 개인들의 의사결정.
마. 의사결정자들은 과거의 경험, 현존하는 자극의 선택적 인식, 관습적 대안들을 토대로 하여 만족할 만한 해결책을 모색한다.
바. 단점
-. 이 모델은 사회심리학적
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