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사회복지행정의 이해, 학지사
2. 생각의마을(2019), 사회복지 행정론, 공동체
3. 하미승(2018), 리더십 (이론과 개발), 윤성사
4. 이수영(2007), 사회복지행정에서의 효율적인 리더십, 경원대학교 사회정책대학원 1.서론
2.본론
2-1 리더십의 개요
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사회복지 조직의 정상적인 운영을 위해서는 관리 하위체계의 조정과 협의를 통해 나머지 하위체계가 정상적으로 운영될 수 있도록 지원하는 역할이 반드시 이루어져야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 사회복지행정론의 주요 이론인 과학적
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이론에서 주장하고 있는 업무의 숙련 정도와 전문화 원리가 중요하게 취급 된다
② 유지하위체계란 조직의 욕구에 개인욕구를 통합하는데 강조를 두고 있다
③ 경계하위체계란 조직의 주변환경에 영향을 미치기 위한 체계의 의미이다
④ 적
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사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 인간관계론의 이론적 기초
2. 인간관계론의 기본
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사회복지행정론 교안
네이버 지식인 검색 자료
최옥채 외(2002). 인간행동과 사회환경. 양서원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전이론과 인간관계이론에 대한 설명
2. 폐쇄체계이론 각각의 장단점
3. 폐쇄체계이론의 사회복지조직에 대한 적용
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모형(모형적 기계이론)- 경제적 동기부여 중요시
2. 인간관계 모형-고전모형 결함 보충: 인간적 요소의 중요성 강조(비계획적, 비합리적)
3. 구조주의모형-고전모형+인간관계 모형
4. 체계모형: 고전모형+인간관계모형+구조주의모형
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사회복지학회지」, 통권 35호
· www. oildoctor.co.kr/thesis3-2.html
· http://blog.naver.com/fondlysky/100007474271 I. 서론
II. 본론
1. 정 의
2. 특 징
3. 조직의 내- 외부 자원을 관리하는 전략
4. 전략의 장- 단점
5. 이론의 장-단점
6. 정치경제이론의
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사회복지행정은 복지서비스의 효율적 운영과 전달을 목표로 하며, 이를 위해 다양한 이론적 접근이 적용될 수 있다. 과학적 관리 이론, 인간관계 이론, 체계 이론, 상황 이론 등 각 이론은 조직의 목표와 특성에 맞추어 활용할 수 있으며, 각
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복지 실천의 현장에서 감성과 이론을 조화시키기 위한 기본 틀로서 과학적 관리론의 요소들이 갖는 의미는 앞으로도 계속해서 고민하고 확장해야 할 영역이라고 생각한다.
3. 결론
사회복지행정은 점점 더 복잡하고 고도화되는 사회문제 속
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호 유기적이고, 상관관계 입장에서 리더십이 이루어 져야 복지 정책의 궁극적 목적인 복지 대상자들에게 적합한 양질의 서비스를 제공할 수 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정
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