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복지 활동의 목표는 인적ㆍ물적 자원의 효과적인 관리를 통해서 성취될 수 있는 것이다.
③ 사회적 서비스 조직체들은 막대한 재정이 소요되며, 국가 예산의 많은 부분을 차지하고 있다. 따라서 복지재정 부문의 효율성을 높일 수 있는 행정
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재정계획을 수립하고 회계규정에 따른 책임 있는 재정운용필요
8. 평가(Evaluating)
클라이언트의 욕구나 문제의 해결이 적절했는지에 대한 서비스의 효과성과 자원의 투입과 산출과 관련된 효율성 평가 실시
사회복지 행정관리자들의 역할
기
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재정과 평가
사회복지조직에서는 정부와 다양한 민간단체 및 개인으로부터 재정적인 지원을 받고, 또 앞으로도 지속적 재정적 지원을 받기 위한 예산서 작성, 재정집행계획, 회계절차 관리, 평가를 받게 된다.
Ⅲ. 결론
이상 사회복지행정이
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회복지서비스조직을 중심으로 하는 행정 및 관리활동이기 때문에 당분간 이러한 연구 활동의 범위는 크게 변화되지 않을 전망이다.
4. 사회복지행정의 과제
21세기에 있어서 가장 중요한 행정서비스는 정보와 환경, 그리고 사회복지서비스라
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고 있다는 점에서 효과적인 서비스를 위한 인사나 재정, 정보등의 관리를 담보하기 위해서는 사회복지행정이 필요한 것이다.
-산업화로 인한 사회변동은 빈곤, 의료, 주택 등의 다양한 사회문제를 야기하였고, 이에 따라 사회전체에 사회복지
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복지 증진, 사회적 통합 등의 가치를 중시하며, 서비스의 제공이 개인의 필요를 중심으로 이루어지는 점에서 차별화된다. 또한, 사회복지행정은 보다 개인화된 접근을 필요로 하며, 다양한 사회복지 서비스와 프로그램을 통합적으로 관리하
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사회복지행정은 수시로 끊임없이 선택할 필요성이 있다.
⑦재정 문제 : 일반행정은 법령에 따라 적자 예산이 가능하고, 사회복지행정은 조직의 생존을 위해 적자운영은 지양해야 한다.
⑧서비스 성격 : 일반행정은 전문 관리적 성격으로 예를
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행정과 사회복지 행정의 개념, 유사점과 차이점을 알아보고 사회복지 행정이 필요하게 된 이유를 살펴보았다. 사회복지행정은 일반행정에서 특화된 기능을 제공하듯이 기본적이고 관리적인 측면에서는 유사성이 많다. 그러나 사회복지행정
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사회복지전담공무원에 대한 처벌규정을 강화하여 사회복지전담공무원이 비위행위를 할 생각조차 하지 않도록 할 필요도 있다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 사회복지행정에 대해 살펴보았다. 우리나라 정부 재정 중 약 42%가
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행정의 영역은 사회복지행정의 발달에 영향을 미친 이론의 검토한 것을 근거로 할 때 기획, 조직, 인사관리, 의사결정, 조정, 보고, 예산, 의사전달과 평가 등이 포함된다. 이것을 해당 업무를 대표하는 영문의 첫 자를 따른 POSDCRBCE라는 약자로
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