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복지수준을 높이기 위한 정부정책으로 사회복지와 소방분야에 필요한 인력은 오히려 증가하고 있는 추세이다.
따라서 지금까지 추진해온 행정정보화도 앞으로는 단순한 사무자동화 수준을 넘어서 정보의 처리와 활용에 보다 더 많은 관심을
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재정과 의사결정의 독립성은 높여야 한다.
⑤사회복지행정 평가제도가 확립되어야 한다.
사회복지분야에 대한 생산성을 검증하기 위해 그리고 그 검증을 통해 사업에 타당성과 계속성 여부를 판단해야 하는 행정관리자의 입장에서는 어떠
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사회복지재원으로 사용이 용이한 국고보조금의 확대와 지방양여세 제도의 이용방안을 고려할 수 있다. 세째, 지방세제내에 목적세로 사회복지세를 신설하는 방안을 고려할 수 있다. 이 방안은 사회복지재정을 확보할 수 있는 확실한 방법이
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, 조직목표 달성을 위한 효과성 및 능률성 등의 문제에 초점을 둠 2교시 사회복지실천
- 사회복지실천론
- 사회복지실천기술론
- 지역사회복지론
- 사회복지행정론 (*3교시 과목이지만, 내용의 개연성이 높아 2교시 과목에 요약정리함)
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사회복지법인이 아닌 사회복지시설에다 부과해야 하고 사회복지법인과 기타 비영리법인, 그리고 사회복지 공행정 분야에는 따로 일정수 이상의 사회복지사 채용의무를 부과해야 한다.또 공행정 분야에서는 직급에 따라 행정.관리직에는 사
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사회복지재원으로 사용이 용이한 국고보조금의 확대와 지방양여세 제도의 이용방안을 고려할 수 있다. 세째, 지방세제내에 목적세로 사회복지세를 신설하는 방안을 고려할 수 있다. 이 방안은 사회복지재정을 확보할 수 있는 확실한 방법이
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사회복지법인이 아닌 사회복지시설에다 부여해야 하고 사회복지법인과 기타 비영리법인, 그리고 사회복지 공행정 분야에도 따로 일정수 이상의 사회복지사 채용 의무를 부과해야 한다. 또 공행정 분야에서는 직급에 따라 행정?관리직에는
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사회복지사로서 역량강화
1-1. 각종 일지, 실습과제 작성 및 피드백을 통한 교육 내용 재확인하기
1-2. 최신 복지 관련 이슈들의 내용 습득하기
1-3. 행정업무에 대한 전문성 확보하기
2. 장애복지에 대한 심도 깊은 이해와 전문적 지식으로 확대
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복지상담원은 약 1,200명 정도에 이르고 있다. 사회복지행정인력이 부족한 현실을 감안할 때 복지상담원들을 일반직으로 전환시켜 전문복지인력을 통합관리하여 인력활용의 효율성을 극대화 해야 한다. 사실 복지상담원의 업무와 사회복지전
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사회복지 전문인력 및 민간자원 봉사자들이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저
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