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사회복지행정론, 양서원
2. 민간복지자원 총량파악 구축방안, 2000, 보건복지부
3. S복지관 기관자료
4. S복지관 홈페이지
5 금미숙 외 저, ‘사회복지시설을 위한 지역사회자원 개발 방안’ : 후원금을 중심으로, 2002,한국보건사회연구원
6. http://
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않으면, 개인은 안전이나 사회적 관계를 형성하는 데 집중할 수 없습니다. 따라서 조직에서는 직원들의 기본적인 욕구를 충족시키는 것이 중요합니다. 1. 동기이론의 개요
2. 사회복지조직의 관리자 역할
3. 조직구성원 동기부여 전략
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◈ 목 차 ◈
Ⅰ 여성복지의 이해
1. 성 개념의 유형 ------------------------------------ 1
2. 성 불평등의 사회적 배경 ------------------------------------ 1
3. 성 불평등의 현황 ------------------------------------ 3
4. 성 역할 고정관념의 폐해 --------------------------------
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<사회복지시설 평가제도의 문제점과 개선방안>- 김통원 성균관대학교 사회복지학과 교수
한국사회복지협의회 사회복지연구원<2009.12 사회복지시설평가의 효과성 증진을 위한 평가제도 개선방안 연구 >
사회복지행정론 학현사
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1. 인간관계이론의 태동과 생산성에 영향을 미치는 주요 요인들
2. 사회복지조직의 고유한 특성과 인간관계이론 적용의 필연성
3. 사회복지조직에 가장 효과적으로 적용할 수 있는 핵심 요인 및 그 이유에 대한 심층적 논의
4. 결론
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한국사회복지사협회장 귀하
※ 실습기관 등록번호는 한국사회복지사협회 사회복지현장실습 등록시스템((http://lic.welfare.net)에 실습기관으로 등록한 기관만 확인 가능합니다.
※ 허위사실 기재로 판명될 경우 자격증 발급이 되지 않을 수 있
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복지재단(1997), 『아동복지편람』.
이계탁(1994), 『복지행정학강의』, 나남출판사.
이혜경(1993), \"경제성장과 아동복지정책의 변용\", 『한국아동복지학』, 창간호.
장영인(1995), \"아동복지의 동향과 과제\", 『\"한국사회복지의 이해』.
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한국사회복지사 윤리강령
5. 사회복지현장실습생의 자세
6. 실습생 서약서
7. 실습 의뢰에 대한 회신
8. 실습지도 계획서
9. 실습생 출근부
10. 실습기관 분석 보고서
11. 사회복지 현장실습 일지
12. 실습 중간 보고서
13. 실습 종결 보고서
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사회복지 정책론』, 2002.
원석조,『사회보장론』, 양서원, 2002
나병군,『사회보장론』, 나눔의 집, 2002
장동일,『한국사회복지법의 이해』,학문사, 2001.
현외성,『한국사회복지법제론』, 양서원.
채수훈, 『공공부조와 복지행정서비스』,인간
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효과적으로 적용할 수 있도록 해야 한다.
참고문헌
신복기, 박경일 <사회복지행정론>, 공동체, 2013
지은구 <한국사회복지 전달체계연구>, 계명대학교, 2016
이태수 <사회복지전달체계의 개편과 민관협력>, 학지사, 2010
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