|
지원사업 업무추진 실적
근로복지공단 임금고용국(2010). 2010년 실직자 창업지원사업 운영계획
김승구(2006). 여성가장창업지원 프로그램의 성과에 관한 연구:S생명보험회사의 사 회공헌 사례를 중심으로, 성균관대학교 사회복지대학원 석사학
|
|
|
근로자의 고용제도의 바람직한 방향모색 Ⅰ. 서론
1. 외국인근로자의 개념, 종류
2. 외국인근로자의 등장배경
Ⅱ. 본론
1. 외국인근로자의 현황
2. 외국인근로자에 대한 프로그램과 제도
3. 외국인근로자의 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참
|
|
|
사회를 만들어가는 것을 다문화가족지원정책의 사회복지적 함의라고 생각해 보았다.
참고 문헌
가족의 다양화에 따른 관련 법제 정비연구/ 박선영/ 한국여성정책연구원
여성결혼이민자의 문화적 갈등 경험과 소통 증진을 위한 정책과제/ 김
|
|
|
사회복지사의 문화적 역량 개발 필요성 증대입니다. 다양한 문화적 배경을 가진 클라이언트를 효과적으로 이해하고 지원하기 위해서는 사회복지사 스스로 문화적 감수성을 높이고 문화적 역량을 개발하는 것이 필수적인 과제가 되었습니다.
|
|
|
사회복지정책을 설계하고 제안할 수 있도록 사회복지적 접근과 정책적 복지의 효율성에 대한 깊이 있는 연구를 계속 이어나갈 것입니다. 연세대학교 사회복지대학원 학업계획서
1. 자기소개
2. 지원동기
3. 학업계획
4. 졸업 후 진로
|
|
|
근로자의 근로복지를 제고하고 사회적 연대감을 고취하는 긍정적 효과가 큰 만큼 한시적으로 허용할 수 있을 것이다.
「선택적 복지프로그램」 도입시 기금을 이용하면, 외환위기 이후 근로자소득격차가 확대되고 노동시장 유연화에 의해
|
|
|
사회복지사의 서비스 내용을 제안하였습니다. 각 집단은 그들만의 고유한 어려움을 겪고 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 맞춤형 지원이 필요합니다. 산업사회복지사는 이러한 근로자들이 더 나은 근로 환경에서 일할 수 있도록 다
|
|
|
사회와 아동복지, 양서원 2012
오정수, 정익중 저, 아동복지론, 학지사 2013 목차
1. 다문화가족 및 아동의 현황
1) 결혼이민자 가족 아동
2) 외국인근로자 가족 자녀
3) 북학이주민 가족 자녀
2. 다문화가족을 위한 복지정책 및 지원 서비
|
|
|
사회복지사는 그들의 근로현장 외에 그들의 생활기반인 지역사회 내에서 다양한 자원을 연계하는 방안을 강구해야 한다. 예를 들어 지역후원업체 개발하고 후원물품 지원하며, 생존을 위협받는 저소득 외국인근로자를 위한 푸드뱅크 음식지
|
|
|
사회적 편견
5) 일–가정 갈등
6) 멘토링의 부재
3. 여성 노동이 낮은 평가를 받는 사례
1) 고용 시 여성차별 사례
2) 임신 여성 근로자의 차별사례
3) 성차별적 대우의 사례
4) 여성 직원에게 비인간적 대우의 사례
5) 여성 직원에게 보상
|
|
메뉴펼치기
