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산재보험제도를 통한 보상과 근로 기준법상의 배상책임을 동시에 인정하고 있어 민간배상책임을 대체하기 위한 사회보험으로서의 산재보험 기능의 한계를 보이고 있다. 따라서 산재보험제도에 대한 근본적인 성격규명이 필요하며, 산재보
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사회복지를 공부하고 있지만 4대 보험에 대해서 구체적으로 모르는 부분이 사실 참 많았다. 특히 산재보험은 더욱 그랬다. 자료를 찾으며 하나 둘씩 알아 가면 갈수록 제도 상 문제점들이 더욱 많이 드러나고, 따라서 정리하는 것이 꽤 복잡하
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법적 책임관계로 존재하고 있는데 산재보험의 의미는 급여지급을 통하여 급여수급권자에는 안정적 삶을 보장하는 한편 사용자에게는 배상책임의 부담을 덜어주는 기능으로 사회 안정의 역할을 목적으로 하고 있으나 우리나라의 경우 산재
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사회복지학연구회 노동부연구부, 한울
김상태/1993 : 독일의 고용보험제도, 한국노동연구원
김태성/1999 : 고용보험이 실업률에 미치는 영향에 관한 연구, 사회복지연구 제 14호
김기원/2007 : 사회복지법제론, 나눔의집
노동부/2005 : 산재보험사업
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산재근로자 가족복지사업
7. 권리구제
사회보장법과 사회 복지법에는 권리구제 규정이 설정되어 있는데, 이는 행정심판과 유사한 성격을 지닌 것으로서 대체로 2번에 걸쳐 이의신청을 하도록 되어 있다. 보험급여의 결정에 이의가 있는 피재
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