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평가
3) 담당인력 구성
이름
담당부서 및 직위
경력(년)
사업 내 역할
할당시간
(단위:일주일)
자격증
(신청사업관련)
홍길동
사회교육팀장
10년
수퍼바이저
1시간
사회복지사 1급
성춘향
사회복지사
3년
프로그램 진행
3시간
사회복지사 1급
레
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사회복귀를 위해 상담 서비스와
시설보호차원의 적극적이고 실제적인지원 추진
3). 사회복지사의 역할
① 가능케 하는 자(enabler)
여성들로 하여금 성매매로 빠질 수밖에 없었던 환경에 눈을 돌려 정확히 파악하고 이를 해결하기 위한 방법
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평가한다.
③참여한 부부들의 피드백을 수집해 프로그램 개선 방안을 도출한다.
6. 예산
①강사비: 부부 상담사 및 심리학자 강사비 (1인당 월 100만 원 x 2인 x 2개월 = 400만 원)
②장소 대여비: 지역 커뮤니티 센터 대여비 (월 50만 원 x 2개월 = 100
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프로그램의 적절성
을 평가하도록 한다.
- 다음 회기가 마지막 프로그램임을 인지시킨다.
프로그램
내용 및
사회
복지사의
개입방법
09:30~10:00
Setting
진행방법
- 프로그램 진행을 위한 논의 및 준비를 한다.
- 창단식에 사용될 다과를 준비한다.
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평가회
4. 일정별 사업진행표
Ⅴ. 수행인력
프로그램수행인력
소속(부서) 및 직위
사업 수행 역할
자격
총책임자
관장
프로그램 총괄지도
사회복지사1급
프로그램 자문 및 슈퍼비젼
부장
프로그램 자문 및 슈퍼비전
사회복지사1급
프로그램 진
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평가인증제 관련 의견
1) 부모 의견
2) 시설장 의견
5. 정보 통신 환경
1) 정보 통신 장비 설치
2) 보육정보센터 인지 및 이용
6. 시설 운영관련 어려움
7. 보육서비스
1) 보육시간
2) 특기교육
3) 강조하는 보육내용
4) 부모서비스
5) 홈
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프로그램이 전달되었다.
3) 프로그램이 전달되지 않았다.
4) 모든 참여자들에게 프로그램이 표준화된 방식으로 전달되지 않았다.
9.사회복지프로그램을 포함하는 사회 프로그램에 있어 효율성을 기초하는 평가 방법들이 가지고 있는 문제점을
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사회에서 어떤 일들이 일어날지 알 수 없는 것은 당연하다. 사회는 다변화되고 있어, 우리가 예측하는 것이 틀릴 가능성이 높다. 그런데 이러한 질문을 모른다고 해서 부정적인 평가를 하는 것은 옳지 않다. 왜냐하면, 미래 사회가 부정적이라
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사회성 평가 척도 등을 사전사후 검사하여 효과성 평가
d. 클라이언트 만족도 평가
-프로그램 종결 시점에서 프로그램 및 복지관 이용 전반에 대한 만족도 평가, 이후 프로그램 개발에 참고함. 본 사례의 경우 전반적으로 만족도가 높은 것으
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프로그램개발과 평가 중간고사 예상문제
01 ~ 36
위 문제에서 나오지 않는 부분은 아래 요점부분을 참조하시면 풀 수 있습니다.
자원
우수 프로그램의 요건
프로그램 평가의 목적
Skidmore가 제시한 사회복지조직체에서 기획의 필요성
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