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척도는 사회적 요청이나 비정상적인 행위에 지나치게 민감하지 않아야 한다. 1. 지표
2. 지수와 척도
1) 지수와 척도의 개념
2) 지수와 척도의 의의
3. 척도의 종류
1) 총화평정척도
2) 리커트 척도
3) 가트만 척도
4) 서스
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론
1. 팀 협력의 개념과 유형
2. 팀 협력의 발달과정 단계
3. 팀 협력의 특징
4. 팀 협력의 장점과 단점
Ⅱ. 본론 : 의료세팅에서의 팀 협력
1. 팀 협력의 역사
2. 의료세팅에서의 팀 협력의 모델
3. 팀 구성원
4. 우리나라 의료기관, 그
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론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지조사
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사회복지개론
사회복지법제
사회복지조사론
사회복지현장실습
(○)
(○)
(○)
( )
인간행동과 사회환경
사회복지실천론
사회복지행정론
(○)
(○)
(○)
사회복지정책론
사회복지실천기술론
지역사회복지론
(○)
(○)
(○)
아동복지론
여성복지론
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복지관 자체조사, 상담일지
인터넷 상담, 전화 상담, 대면 상담
매주
3) 담당인력 구성
이름
(역할)
담당부서
/직위
투입시간
(단위:1주일)
경력(년)/주요업무
자격증
(신청사업 관련)
김희망
(주담당)
생활복지팀
사회복지사
12시간
- ☆☆종합복
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장점으로는 비용이 적게 들고 조사에 신축성을 기할 수 있다. 단점으로는 비밀보장, 기록양식 등이 통일되어 있지 않으며, 이용 가능한 인구 전체에 적용시키기는 곤란하다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파
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론의 장점과 단점
1) 목표관리이론
(1) 목표관리이론의 장점
사회복지기관에서 MBO를 활용하는데 따르는 장점은 다음과 같다.
첫째, 업무자들이 프로그램 결정사항이나 기관의 방향 선택에 참여할 수 있다.
둘째, 목적과 목표 설정에 업무자들
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척도 구성(scaling)
4. 표준화된 측정도구
5. 설문지 개발
제 10장 측정의 타당도와 신뢰도
1. 측정의 오류
2. 타당도
11장 서베이 자료 수집
1. 우편 설문
2. 대인 인터뷰
3. 전화 인터뷰
4. 전자 서베이
12장 관찰
1. 관찰의 장점과 단점
2.
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사회복지사 직무만족도도 높아진다고 볼 수 있다.
법회 실시 회수에 따른 사회복지사 직무만족도를 살펴본 결과 보수동료기관항목에서 사회복지사 직무만족에 매우 많은 영향을 미치고 있음을 알 수 있다.
Ⅵ. 결론
사회복지란 \"인간의 사
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조사보고서는 정확하고 명료해야 함
4) 조사보고서 유형
탐색적 조사보고서 : 탐색적 목적, 결론은 잠정적
기술적 조사보고서 : 사회현상과 변수간의 상호관계성을 위한 조사 결과보고서
설명적 조사보고서 : 변수간의 인과관계를 위한 조사
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