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국민연금, 고용보험 등의 시행으로 4대보험으로의 기초를 확립하게 되었다. 특히 전 국민을 그 가입 대상으로 한 국민연금제도가 명실상부한 소득보장제도로 정착되기 위해서는 연금보험료, 노령연금의 수준, 재정안정, 연금기금의 사용 조
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국민연금공단은 자체적으로 현형 국민연금 수급체계가 유지된다면 2036년에 최초로 국민연금 기금의 수지적자가 발생하고, 2047년이면 국민연금 기금이 완전히 소진될 것이라 발표하였다. 이와 같은 문제는 우리나라 국민연금이 저부담, 고급
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개혁은 불가피할 것으로 보인다.
(2) 개인계정 도입 검토 필요
적정 부분적립방식을 국민연금의 장기 재정 운영방식으로 합의할 경우 현행 확정급여형 대신 적립 속성이 구조적으로 유지되는 확정기여형 개인계정의 부분도입을 검토할 필요
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국민연금제도의 개혁이 성공적으로 추진된다면 군인연금, 공무원연금, 사립학교교원연금의 개혁작업을 서둘러야 할 것이다. 이들 연금제도 역시 심각한 구조적인 문제를 갖고 있고 이로 인해 재정위기의 정도가 벌써 심각한 문제로 부각되
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연금에서 이미 발생한 재정위기문제는 과거 정부가 현행수준의 연금을 약속함으로써 발생한 것이기에 정부의 책임은 당연하며, 국민연금법 개정을 둘러싼 사회적문제와 함께 공무원연금의 제도개혁은 불가피하다고 생각된다.
공무원 연금
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국민연금의 문제점들에 따르면 국민연금의 재분배 기능, 강제저축기능 등은 곧 마비가 될 것이며, 정부에 대한 불신으로 이어져 사회혼란을 야기할 가능성이 농후하다. 정부는 국민여론을 바탕으로 국민연금의 구조적 문제점을 해결하려는
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구조적 수급불균형에 주로 기인하고 있으며, 소득계층간 세대간 형평성에도 많은 문제를 안고 있는 것으로 판단된다. 따라서 국민연금제도를 보다 안정적이며 효율적으로 운영하기 위해서는 급여산식 조정 및 수급개시 연령의 연장 등 연금
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개혁을 함으로써 국제경쟁력 있는 국가로 성장해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 사회보험의 현황과 운영상의 문제점
1. 산업재해보상보험
2. 건강보험
3. 공적연금
(1)공무원연금
(2)군인 연금
(3)사립학교교원연금
(4)국민연금
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연금개혁의 국제적 동향, 한국지역사회연구소, 2007
◈ 공무원연금연구센터 외 1명, 연금개혁의 전략과 방법 : 공무원연금개혁 정책결정과정 분석, 공무원연금공단, 2008
◈ 안종범, 국민연금개혁의 정치경제학, 한국응용경제학회, 2005
◈ 앙재
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국민연금기금의 고갈 문제를 회피하지 않는 정도의 연금보험료와 급여의 구조조정이 선행되어야 한다. 이것이 공정한 게임을 위한 순서이다.
둘째, 정부는 차입금상환에서 발생할 수 있는 재정적자의 문제에 대처하기 위해 공기업을 민영화
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