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적 찬반 논쟁의 평가』, Dan W. Brock, Cloning And Cloning
4.『파우스트의 선택』, 박병상, 녹생평론사
5. 『인간복제, 과연 가능한가?』, 임경순 , 경원대학교 박사학위 논문
6. 『인간복제 무엇이 문제인가』, 류지한, 울력
7. 『생명공학에 대한 그리
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업이익 15
[그림 3-9] 소매유통 업태별 판매액 성장률 16
[그림 3-10] 소셜커머스 3사 직매입 매출액 추이 18
[그림 3-11] 쿠팡의 다양한 유통망 19
[그림 3-12] 소셜커머스 2017년 경영실적 20
[그림 3-13] 마켓컬리 성장률 & 샛별배송 23
[그림 4-1] 가정
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업
활동을 하는 기업으로 노동부장관의 인증을 받은 기업
(사회적기업육성법 제2조) 1. 사회적기업의 정의와 육성 배경
2. 사회적기업의 유형
3. 사회적기업 인증 요건
4. 사회적기업에 대한 지원
5. 예비사회적 기업
6.
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인가?
3. 어미 ‘-오’와 ‘-요’을 구별하자
4. ‘아니오’와 ‘아니요’의 다른 점
5. 종결어미 ‘-데’와 ‘-대’
6. ‘-는’과 ‘-은’의 쓰임새
7. [할께]를 ‘할게’로 적는 까닭
8. 사이시옷의 함정
9. 잘못 알기 쉬운 준말 적기
8. ‘어떻해
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업무에 집중하는 것이 조직 목표 달성에 도움을 줄 수는 있다는 것이다.
(4) 연구 방식 차이
고전적 조직이론은 과학적 접근을 기본적으로 가정하고 있기 때문에 연구 방식이 원리에 초점을 두고 있다. 과학적 관리론, 행정관리론 등을 분석해
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차이와 갈등에 관한 연구. 고려대학교
http://www.riss.kr/link?id=T10949523
윤기복(2005). 인적자원관리가 개인수준성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 호텔 산업을 중심으로. 명지대학교
http://www.riss.kr/link?id=T10800687
조팽영(2011). 중국진출 한국기업과 중
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업 내 세대 차이와 갈등에 관한 연구. 고려대학교
윤기복(2005). 인적자원관리가 개인수준성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 호텔 산업을 중심으로. 명지대학교
조팽영(2011). 중국진출 한국기업과 중국기업의 인적자원관리 비교 연구. 우석대학
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적
4. 지역아동센터의 기능
5. 지역아동센터의 운영 및 설립
6. 지역아동센터의 활동 및 사업
II. 본론
1. 지역아동센터의 프로그램
1) 자기 관리: 아동 자신과 관계 맺기
2) 대인관계관리: 가족 및 친구와 관계 맺기
3) 사회
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업교육의 일상성과 기업교육학의 적실성 및 실천성
Ⅲ. 다시 생각해 보는 기로에 선 한국 기업교육
Ⅳ. 한국 기업교육의 나아가야 될 이상적 미래상
1. 품질위주의 교육속에 과연 교육품질은 있는가?
2. 핵심역량속에 과연 핵심은 있는가
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적인 것으로 꼽아 구조적인 관계에 주목하였는데 이때 연구된 주된 내용은 분업 전문화의 원리, 부서편성의 원리, 통솔범위의 원리, 관리의 과정 등이라 할 수 있다. 고전적 행정이론의 연구내용과 원리를 살펴보면 분업과 통합이 중심에 있
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