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정의 논리(logic of sentiments) 때문에 인간은 비합리적으로 행동하게 된다는 것이다. 한편 개인은 비공식조직을 통하여 공식조직으로부터 받은 소외감을 극복하고 사회적 심리적 욕구를 만족시키게 된다는 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/
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집단내 행동뿐만 아니라, 집단과 개인이 변화하는 상황에서 행동하고 반응하는 과정인 집단역학에 대한 자세한 설명도 전개하겠다.
本論
Ⅰ. 집단 및 집단역학의 본질
1. 집단의 정의 및 중요성
집단이란 어떤 공동목표의 달성을 위해 모
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도덕성이 나오게 됨. - 갈리건)
· - 교실에 적용과 공헌 : 소집단 토론 학습을 통해 도덕성 발달단계가 이루어 진다.
발달단계 파악 중요→발달단계에 1.교육심리학의 이해
2.학습자에 대한 이해
3.학습자의 개인차
4.특수한 학습자
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집단역학에 관한 실증적 연구와 조직에 관한 사회심리학적 연구가 보다 활성화되어야 할 것이다 서론
1. 조직변화의 특징
2. 조직변화의 인간행태적 접근방법
3. 조직변화의 단계
4. 조직변화의 담당자
5. 조직발전의 기본가정
6. 조직
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학문적 성격
1. 종합과학적 성격
2. 성과지향적, 실천적 성격
3. 인본주의적 성격
4. 상황적합적 성격
Ⅲ. 경영관리와 관련학문
1. 경제학
2. 수학
3. 문화인류학
4. 심리학
5. 공학
6. 사회학
7. 법학
8. 통계학
9. 기타의 관련학문
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Ⅱ. Hudson의 분류
1. 총괄적 기획
2. 점진적 기획
3. 교류적 기획
4. 창도적 기획
5. 급진적 기획
Ⅲ. Healey 등의 분류
1. 절차적 기획이론
2. 정치경제적 접근
3. 신인본주의
4. 실용주의
5. 사회적, 창도적 기획
6. 정책집행
7. 점증주의
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집단
성장지향의 집단은 다양한 세팅에서 활용하고 있으며, 심리-사회적 질병을 치료하는 것이 아니라, 심리-사회적 건강을 증진시킨다는 점에서 다르며, 초점은 인식을 증진시켜 행동과 태도의 변화를 일으키는 것이다. 제스트로는 세단계
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정의
Ⅲ. 문제행동의 형성 배경과 원인
1. 문제행동의 형성 배경
2. 문제행동의 형성 원인
1) 개인적 심리적 특성
2) 사회 문화적 요인
Ⅳ. 문제행동의 지도 경향
Ⅴ. 문제행동의 지도 방법
1. 문제 행동 사항
2. 처벌
3. 강화
4. 집단상
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사회통제의 기능
4) 사회통합의 기능
5) 상호부조의 기능
3. 지역사회복지의 이념과 특징
1) 이념
1/ 정상화
2/ 통합화
3/ 주민참가
2. 특징
II. 지역사회복지의 실천 유형
1. 지역사회개발
2. 사회계획
3. 사회행동
III. 지역
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역학을 검토한다. 오늘날의 연구, 특히 노사관계 연구는 조직구조가 어떻게 변화할 수 있으며 그러한 변화의 영향이 무엇인지를 고찰하고 있다. 사회심리학자는 보통 사회화,즉 사회적 요인이 개인의 성격을 형성하는 방식과 개인행동이 사
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