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조합에서 카드넷 주식판매 이전의 상황 .............. 8
(3) 카드넷 이익 관계의 정밀 분석 ........................ 9
(4) 버스 조합의 카드넷 주식 거래 .................... 9
(5) 준공영제의 그림자 : 심화되는 적자 .................. 11
(6) 준공영제 실시
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사회적 책임을 망각하고 있고, 이 회사의 노동조합은 과욕을 부리고 있다고 많은 사람들이 생각하는 것도 결코 무리가 아니다.
최근 들어 대기업의 노동조합도 이러한 비판적 사회분위기에 부 담을 느끼고 있는 듯하다. 그래서 비정규직을 정
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) 차별문제
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업·여성직에 대한 차별적 대우
3. 승진기회에서의 성차별
4. 임금에서의 성차별
Ⅴ. 여성노동자(여성근로자) 차별해소를 위한 과제
Ⅵ. 결론 및 제언
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
참고문헌
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사회적 관계
1. 매력
2. 선의의 행동
3. 편견
4. 공격
III. 사회적 영향
1. 태도변화
2. 동조
3. 순종
IV. 사회적 행동
1. 사회적 정체감
2. 사회적 촉진
3. 군중행동
4. 협동과 경쟁
5. 집단극화
6. 집단의 응집력
* 참고문헌
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조합총연맹
이혜순(2001) - 쟁점 : 여성관련 노동법 개정운동을 돌아본다, 한국노동사회연구소
전국민주노동조합총연맹(2000) - 여성노동법개정 해설 및 지침서
한국여성단체협의회(2000) - 여성관련 노동법 이렇게 바뀌어야 한다 Ⅰ. 개요
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조합총연맹 외 2명(2001), 노동법 개악 저지 및 노동기본권 완전쟁취를 위한 공동토론회, 민주노총
▷ 침준일(1992), 노동기본권의 제한과 한계, 연세대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동기본권(근로기본권)의 정의
Ⅲ. 노동기본권(근로기본권)의 형
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사회적 서비스 부문의 신공공관리개혁, 한국행정학보 39(4).
배용수(2002). 신공공관리의 한국적 적실성, 한국행정학보 34(2).
안강식(2007). 온행정학, 서울: 서울고시각.
위계점(2002). 신 공공관리론과 뉴 거버넌스, 고시월보 2월호.
이두희(2006). 뉴
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사회적 역할을 할 수 있도록 한다. 그리고 자신의 능력을 발휘하고 일하는 보람과 생의 보람을 느끼며 자아실현을 할 수 있도록 한다는 의미를 내포하고 있다 그러므로 성인기에는 직업 생활을 통한 다양한 사회적 관계망의 역할 기대를 적절
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조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가? (8점)
(1) 부정적 측면 (2) 긍정적 측면
8) 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오(6점)
(1) 고용
① 고용량의 정체 ② 고용의 질적 저
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일하는 여성이 세상을 바꾼다, 천지.
5. 조정문, 1994, 『결혼 후 여성의 취업단절에 관한 연구』, 여성학 연구 제5권 제1호.
6. 이화여자 대학교 한국여성 연구소 편, 1990, 한국 여성과 일, 이화여자 대학교 출판부.
7. http://pro-web.suwon-c.ac.kr/~mode1237
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