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교육기간 : 2003. 6. 16(월) ~ 7. 11(금) 중 4일간 (총 16시간)
④ 교육내용 : 윤리경영의 중요성, 경영혁신 성공사례, 경영위험의 진단 및 대처 방안, 수출시장 개척Know-how 등 10개 과목
⑤ 강사진 : 금융전문가, 컨설턴트, 회계사, 대학교수, 기업인 등
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행복센터의 건강증진 프로그램과 연계하여 직원 개인에게 맞는 운동처방을 실시합니다.
11.주가 정보
1)1분기 주가 2)1년 주가
12.재무 정보
1)대차 대조 표
2)손익 계산서 1.기업개요
2.회사 연혁
3.비전
4.산업의 특성
5.경쟁 요소
6.회사
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교육적 제국주의를 저지하기 위한 강력한 방패가 될 수 있을 뿐만 아니라 형식교육과 다른 교육 경험을 연결시키는 방법을 제공함으로써 결과적으로 학교 이외의 교육적 잠재력을 활용할 수 있는 길을 마련할 수 있다는 점에서 그 의의가 크
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행복센터의 건강증진 프로그램과 연계하여 직원 개인에게 맞는 운동처방을 실시합니다.
14.주가 정보
1)1분기 주가 2)1년 주가 교보증권(주)
1.기업개요
2.회사 연혁
3.회사의 목적
4.비전
5.업계의 현황
(1)산업의 특성
(2) 산업의 성장성
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(4) 기존업체간의경쟁정도
3) 기업분석
(1) 재무비율분석
① 안정성
② 효율성
③ 유동성
④ 수익성
⑤ 성장성
2. 기술적분석
1) 이동평균선분석
2) 거래량분석
3. 기타분석
1)경영자분석
2)기업의 사회적 역할
4.결론
1)투자의가능성
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기업의 사회적 책임인 것 같다. Contents
Ⅰ. 서론
ⅰ. 기업선정 동기
ⅱ. 기업소개
ⅲ. 새로운 인재상
Ⅱ. 본론
ⅰ. People Program
ⅱ. 직무관리
ⅲ. 채용관리
ⅳ. 교육훈련
ⅴ. 인사고과
ⅵ. 임금관리
vii. 노사관리
ⅶi.
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사회적 해결방안
1) 기업 내 일자리 나누기
2) 사회적 일자리 창출
3) 협동조합
4) 주민기업
5) 주민지주제
6) 노동자기업
7) 소액신용대출
(5) 개인적 대비방안
1) 전문분야를 개발하라.
2) 직업보험에 가입하라.
3) 인간적 인맥을 구
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기업 인력수급 정책 평가
2. 대응 방향
Ⅴ. 중소 제조업에서 인적자원관리의 해결방안
1. 중소기업의 사회적 인식 개선을 위한 정책수단 개발
2. 중소기업에 대한 산업정책의 기조 변화
3. 공동복지시스템 구축
4. 인적자원 관리 및 개발
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사회적 일자리 창출사업 ······························· 6
Ⅴ. 일자리 해결의 방향······························· 7
1. 청년 일자리 창출 방안 ··························
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건강에 있어서의 위험
2-4. 개선을 위한 전략
3. 우리나라 산업안전보건의 실태와 전망
3-1. 산업재해 추이 및 현황
3-2. 안전보건 의식 • 관행
3-3. 산업안전보건 여건 전망
4. 복리후생제도 기업 사례
4-1. 두산
4-2. 한국조폐공사
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